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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Umfeld, guter Kollegenzusammenhalt, pünktliche Bezahlung, viele Freiheiten
Man hat einen gefestigten Job in einem Familienbetrieb, das familiär eingestellt ist, aber trotzdem auch zukunfts- und leistungsorientiert arbeitet und sich anpasst. Ein Großteil der Angestellten hat die Ausbildung in unserem Betrieb gemacht und bleiben über Viele Jahre und teilweise Jahrzehnte bis hin zur Rente.
Personalsituation in vielen Bereichen, keine Rücksichtnahme auf sowieso schon überlastete Mitarbeiter. Hier herrscht keine klare Kommunikation der Geschäftsführung.
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation miteinander
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Vorschläge auch mal überdenken und nicht gleich abschmettern. Vor allem aber eine bessere Personalplanung. Hier wird erst gehandelt wenn es gar nicht mehr geht und dann werden "Schnellschüsse" gemacht. Bei Kündigungen wird die Arbeit erstmal auf die verbliebenen verteilt anstatt rechtzeitig nach Ersatz zu suchen. Bei der Bewerbersuche vielleicht auch mal modernere Wegen gehen wie z.B. Stellenangebote auf Xing oder Headhunter beauftragen.
Kommunikation untereinander ist sehr verbesserungswürdig, genauso wie der Umgang mit Beschäftigten
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Lauff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang ist immer respektvoll, auch ältere Kollegen werden gerne eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Lauff ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation seitens der Geschäftsführung findet nur wenig und unzureichend statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern die Stelle wechseln oder aufsteigen geht kaum - schließlich ist ja dann der vorherige Arbeitsplatz nicht mehr besetzt :-( hier herrscht falsches unternehmerisches Denken
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten. Der Aufstieg vom Auszubildenden bis hin zur Führungskraft ist möglich.
