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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs ist eine wirklich sehr interessante Branche und die Produkte sind ausgesprochen hochwertig. Es gibt berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, das Arbeitsklima ist gut, die Arbeitsaufgaben sind interessant und die Vergütung stimmt. Für mich eine Wunscherfüllung.
Sehr interessante Branche mit wirklich hochwertigen und top entwickelten Kosmetikprodukten
die tollen Marken im Portfolio
nur die Produkte
Informationspolitik über Ergebnisse und Strukturen verbesserungsfähig
mangelnde Kontinuität, schlechte Führung, getroffene Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Leitungsebene
es sind Ausbeuter, kündigen Ma`s während der Krankheit unf trotz Behinderung
An der internen Kommunikation muss noch etwas gearbeitet werden
Teamgedanken über gemeinsame Veranstaltungen fördern
Firma personell neu besetzen, wenn es nicht zu spät ist
Komplette Führungsliga wechseln und sich an gesetzlich Gegebenheiten halten.
Der am besten bewertete Faktor von Jean Pierre Rosselet Cosmetics ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine sehr interessante Branche - Verbindung zwischen hochwertiger Kosmetik, Kreativität und Wirtschaftlichkeit.
Sehr interessante Branche mit hohen Gewinnspannen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jean Pierre Rosselet Cosmetics ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden außer hinter dem Rücken
Interne Kommunikation nicht vorhanden
nur hinter den Rücken, nie offen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird gezielt auf Seminare oder Fortbildungen entsendet
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Bei der hohen Fluktuation ist es sinnlos Fortbildung zu fördern
nicht möglich
nur für die, die sich gut verkaufen lassen
