Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritikunfähig, Unehrlichkeit, einseitige Sichtweise, ungerechte Handlungsweisen gegenüber Mitarbeitern, Toleranz gegenüber Mobbing, Übergehen des Betriebsrats, ständig wechselnde Anweisungen, Ignoranz offensichtlicher Probleme...
Kritikunfähig, Unehrlichkeit, Unpünktlichkeit, einseitige Sichtweise, ungerechte Handlungsweisen gegenüber Mitarbeitern, Übergehen des Betriebsrats, ständig wechselnde Anweisungen, Ignoranz offensichtlicher Probleme...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturierung innerhalb des Unternehmens, Schaffen von klaren Stellen und Ansprechpartnern, Erstellen von Stellenbeschreibungen, bessere Regelung der dauerhaften Mehrarbeit, Weiterbildung der leitenden Positionen in Sachen Betriebsführung und Personalmanagement.
Klare Struktur innerhalb des Unternehmens, fähige Geschäftsführung mit Basiswissen in Betriebswirtschaft, Mitarbeiterführung und Motivation.
Aus einem Autoverkäufer (Verkaufsleiter) wird keine Geschäftsführung, aus einem KFZ Meister (Serviceleiter) wird kein Prokurist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Jecar & OTS ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben schon erwähnt gibt es nur einige Wenige, die unehrlich sind.
Mit der übrigen Belegschaft kann man sehr gut zusammen arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jecar & OTS ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider sinkt auch das nach Führungswechsel immer weiter nach unten, Kundenzufriedenheit lässt mehr und mehr zu wünschen übrig. Unter den Mitarbeitern findet man schon nach Arbeitsbeginn kaum ein Lächeln, Zufriedenheit und Motivation fehlen über die Maßen.
Das Image befindet sich im freien Fall nach Einsatz der neuen Geschäftsführung. Kaum ein Mitarbeiter ist noch zufrieden. Die Motivation ist verschwunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung bleibt leider nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten.
Diese stehen jedoch im Zusammenhang mit Händlervorgaben. Freiwillig fördert das Unternehmen keine Mitarbeiter. Der eigene Wunsch auf Fortbildung wird nicht unterstützt, schon gar nicht finanziell.
Lehrgänge werden lediglich für bevorzugte Mitarbeiter möglich gemacht, Aufstieg und Weiterbildung nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jecar & OTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Jecar & OTS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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