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Jedele 
Farben 
und 
Heimtex 
Großhandel 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score8 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Berufskraftfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jedele Farben und Heimtex Großhandel
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jedele Farben und Heimtex Großhandel
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Klima. Wenn man mit den Vorgesetzten ein Gespräch einfordert, wird sich Zeit dafür genommen.
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Pünktliche Zahlung
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Das es Zusammenhalt gibt, Entscheidungen werden relativ zügig getroffen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Niedriges Gehalt
Schlechter Einfluss der Hauptzentrale
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Sehr langsame Veränderungsprozesse,
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In dieser Firma ist die IT-Verbesserung und das nutzen der modernen Medien ein wichtiger Punkt. Moderne Belohnungssysteme habe ich auch noch nicht kennengelernt. Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Weiterentwicklung finden nur nach langem betteln nach einem Termin statt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt hier ein deutlicher Schritt in Richtung Zukunft. Das Hauptproblem ist die IT in diesem Unternehmen. Kein Onlineshop wie es viele Wettbewerber haben.
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Eine Modernisierung ist dringend erforderlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Jedele Farben und Heimtex Großhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Aus Kollegen werden Freunde aber die Ernsthaftigkeit besteht. Jeder hilft dem anderen um zusammen besser zu werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jedele Farben und Heimtex Großhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

hier wird leider außer fachliche Schulungen von Herstellern nichts unternommen.
1
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Schulungen werden nur bedingt durchgeführt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jedele Farben und Heimtex Großhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Jedele Farben und Heimtex Großhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Jedele Farben und Heimtex Großhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jedele Farben und Heimtex Großhandel als eher traditionell.
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