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Jenclean Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,03 Mitarbeiter
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  • 16.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bei schwerer körperlicher Arbeit, sind einzelne freie Tage innerhalb von zwei Wochen zu wenig.  Ein Dienstplan mit Planungsmöglichkeiten für Freizeit kann ebenfalls nicht schaden. Mindestlohn ist nicht verbindlich. Wenn man nur ein klein wenig mehr zahlt, zeigt man den Mitarbeitern den Wert ihrer Arbeit.

Pro

Flexible Arbeitzeiten sind für manche Menschen sinnvoll.

Contra

Kein Dienstplan, keine Freizeitplanung möglich, Arbeit auf Abruf ohne Vereinbarung von Bereitschaftsdienst.


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Jenclean
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Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
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118.759 Bewertungen

kununu Durchschnitt
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