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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Kollegen sind nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niemals Zeit/Geld für das Aneignen von Wissen.
Angestellte sind wenig geschätztes Arbeitsmaterial, welches auch in essentielle, grundlegende Entscheidungen nicht eingebunden wird.
Keinerlei Perspektive auf Verbesserung der eigenen Position.
Einfach Dinge wie eine standardisierte Arbeitskleidung wird zu einem unüberwindbarem und teuren Problem.
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und attraktives Arbeitsumfeld schaffen
Parkplätze in Lübeck - Innenstadt wären von Vorteil
Trainings zur Mitarbeitermotivation udn zum richtigen umgang mit Mitarbeitern.
Strukturen einführen und Rücksprache mit den Angestellten halten.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von JessenLenz a/d/s/Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundlich aber zurückhaltend, da man sich nicht seinen eigenen Ruf zerstören möchte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JessenLenz a/d/s/Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nullkommanull. Wird in Vorstellungsgesprächen erwähnt und niemals angeboten.
Da die Firma sich nicht weiter entwickelt kann man selbst dies dort auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JessenLenz a/d/s/Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JessenLenz a/d/s/Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JessenLenz a/d/s/Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JessenLenz a/d/s/Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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