Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man hat nur 24 Urlaubstage, bei denen man aber nur max 10 Tage zusammen nehmen kann - kann man sich sowieso nur mit einem 2-Job leisten...
Was Mitarbeitende schlecht finden
gar nix - ist doch ein klasse Arbeitsplatz....
Verbesserungsvorschläge
ist schon bei allen Meeting´s und Mitarbeiterbefragungen gesagt und aufgeschrieben worden - nur mit der Umsetzung klappt´s nicht so richtig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von jilg, frankfurt a. m ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht immer klar..
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jilg, frankfurt a. m ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld - gibt nix.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibts gelegentlich..... manchmal..
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen




































