Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise Parkplätze nur gegen Bezahlung für Mitarbeiter vom Job Center in der Tiefgarage, MA der Agentur für Arbeit müssen nicht für Parkplätze in der Tiefgarage zahlen,
Verbesserungsvorschläge
Angebot Hansefit ( vergünstigte Angebote bei sportlichen Aktivitäten für alle Mitarbeiter ), Obstteller wöchentlich, Dienstfahrrad-Leasing.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Job Center Osnabrück ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image von Agentur für Arbei, Job Centern oder wie im LK Osnabrück, der MAßArbeit ist verbesserungswürdig.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job Center Osnabrück ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wie die Arbeitsatmosphäre.....toller Zusammenhalt, auch über das arbeitstechnische hinaus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
vorhanden, Ausschreibung von neu zu besetzenden Stellen im Haus oder anderen Geschäftsstellen, Info über Weiterbildungen ist ausbaufähig und könnte transparenter gestaltet werden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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