Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz nach Entfristung, tarifliche Bezahlung, Corporate Benefits, abwechslungsreiche und sinnvolle Aufgaben, ein kollegiales und respektvollen Miteinander sowie flexible Arbeitsmodelle. Besonders schätze ich die Möglichkeit, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung kann in Stoßzeiten und Ausfällen der Kollegen deutlich steigen. Zudem könnten Karriereperspektiven und interne Kommunikation teilweise noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzsicherheit für engagierte Mitarbeitende schaffen, interne Prozesse weiter digitalisieren und Entscheidungen transparenter kommunizieren. Die Möglichkeit für eine bessere personelle Besetzung könnte zudem die Arbeitsbelastung in Krankheitsfällen oder Urlauben im Alltag reduzieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Jobcenter Westerwald ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt erfolgt nach Tarif und wird pünktlich gezahlt. Zusätzliche Leistungen sowie die hohe Arbeitsplatzsicherheit nach Entfristungen machen den Arbeitsgeber besonders attraktiv.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter Westerwald ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungsangebote, allerdings sind die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten teilweise begrenzt und hängen häufig von freien Stellen und internen Verfahren ab.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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