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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die einzelnen Teams sind sehr bemüht alle Wünsche so gut es geht zu beachten.
Regelmäßige Aufträge die den Angaben entsprachen.
Klima, Kommunikation, Aufgabenbereich.
Die Abwechslung und die verschiedenen Bereiche
Kommunikationsbereit, Verständnis für spezielle Situationen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den Teams in den Niederlassungen sind zu wenig Mitarbeiter, wodurch ab und zu Absprachen etc untergehen. Der Emailverkehr ist zu viel und könnte durch Nutzung einer App deutlich verringert werden.
Nicht kompatibel mit einer Familie. Man muss 24/7 flexibel sein und auch mobil.
Kein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Da weiß der eine nicht was der andere macht
Keine Weiterbildungen
Fällt mir im Moment nix ein.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Respekt.
Wieder persönlichere Wertschätzung wie anfänglich.
Es sollte moderner werden. Dienstplanung und Buchung etc per App. Das Unternehmen sollte auch intern seine Kommunikation verbessern.
Fortbildungen aktiv anbieten
Für mich ist es so wie es ist gut.
Ein Wechsel in eine andere Einrichtung, weil man sich in der aktuellen nicht angekommen fühlt, sollte einfacher gestaltet werden. Man wird dann zwar durch Gespräche gestärkt zum weitermachen, aber das ist nicht immer die beste Lösung. Ein netter Anruf aus der Chefabteilung, ob man mit dem aktuellen Einsatz zufrieden ist, ob es Probleme gibt oder Anderweitige Sachen fehlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von jobsintime-medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Kenne einige Ü60 die 'nebenbei' ihre Rente aufbessern, top
Erfahrung wird geschätzt! Umgang ist pfleglich :-).
Ich bin nicht die Jüngste und man geht fair mit mir um.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobsintime-medical ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In 5 Jahren als Mitarbeiter wurde mir keine einzige Fortbildung angeboten und Karriere bedeutet in dem Unternehmen, dass man anfängt zu arbeiten und immer auf dem gleichen Level bleibt. Den zweiten Stern gebe ich dafür, das es regelmäßig Gehaltserhöhungen gab.
Hab es kaum
Abgesehen von den Weiterbildungen die von der Firma ausgehen, passiert nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jobsintime-medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet jobsintime-medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jobsintime-medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jobsintime-medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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jobsintime-medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
jobsintime-medical
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege