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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen, Homeoffice, Weiterbildung , sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Nichts mehr
die Benefits: Mobbing, Depressionen, Durchblutungsstörungen ... alles gratis!
Möglichkeit zum Homeoffice
Sehr kulanter Abteilungsleiter was Home-Office, Gleitzeit und Urlaub angeht
Weitestgehende Selbstbestimmung was wann gemacht wird, solange die Deadlines gehalten werden.
Fitnessförderung, Freiobst, regelmäßige Goodies
- Kaffeeversorgung, Getränkeversorgung zu Selbstkostenpreisen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überhebliches Verhalten der GF, oft wechselnde Vorgesetzte
Ständige Veränderungen im Arbeitsablauf
Führungskräfte und Umstrukturierung,
Wertschätzung der Mitarbeiter nach Übernahme gleich null.
Machthaberei der Vorgesetzten ohne bestimmte Qualifikationen. Herablassende Art und Weise gegenüber den Mitarbeitern. Scheinheiligkeit mit und nur leere Versprechungen.
In einigen Büros fehlt eine Klimaanlage oder anderes Belüftungssystem im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Wertschätzung fehlt total
Vernünftige Vorgesetzte einstellen, besonders die Geschäftsführung!!!
In gute Mitarbeiter investieren und die Führungskräfte überdenken.
Kommunikation unter Abteilungen stärker fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Joh. Clouth ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Ausstattung
Moderner Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsmittel und Büroräume. Regelmäßige Investitionen in den Standort.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joh. Clouth ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt, anstatt vorher mit den Menschen zu sprechen, die es betrifft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Joh. Clouth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Joh. Clouth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joh. Clouth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joh. Clouth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Joh. Clouth
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Joh. Clouth
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