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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alle Anliegen immer schnell geklärt werden und man sich im großen und ganzen gut aufgehoben fühlt.
Sehr pünktliche Gehaltszahlung
Es wird wirklich individuell auf die Stärken der einzelnen Mitarbeiter eingegangen und man steht wirklich mit Rat und Tat zur Seite. Auch die Dienstplangestaltung ist flexibel und es wird immer geschaut dass es für beide Seiten ein bestmögliches Zusammenarbeiten ist.
Super Zeugnis, war allerdings im Nachgang lange Zeit Arbeitslos trotz 350 Bewerbung. In allen Bereichen beworben auch als Quereinsteiger hab dadurch mein Haus verloren. Keine Ahnung warum
Flache Hierarchie, wodurch kurze Entscheidungswege und schnelles Reagieren möglich sind. Der lockere Umgang miteinander und ein toller Betriebsleiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviele Überstunden, zuwenig Investitionen in Arbeitsgeräte, ständig steigende Arbeitsbelastung,
Ich denke überall ist irgendetwas was uns Mitarbeiterer nicht passt aber bis jetzt kann ich mich nicht dran erinnern das ich persönlich mich für die Firma gäschamt habe oder das ich mich da nicht wohl gefühlt habe.
In seltenen Fällen sind die Aufträge zu anspruchsvoll, viele Dinge müssen in zu kurzer Zeit erledigt werden
Nicht in anspruchnahme von staatlichen Zuschüssen für Mitarbeiter
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Klare Grenzen setzen, insbesondere das Rauchen außerhalb der Pausen untersagen.
Mehr Struktur wäre von Vorteil.
Arbeitsgeräte besser warten. Fahrwege und Einfahrten erneuern. Bessere Abstimmung zwischen Produktion und Verladung.
Klarere Kommunikation.
Mehr "klare Linien" über Abläufe.
Manchmal muss stärker durchgegriffen werden (teilweise machen MA was Sie wollen).
Gerne Finanzielle Zuschüsse, Prämien(bspl. Infaltionsprämie) etc. an den MA geben.
Löhne müssen angehoben werden!
Kommunikation bei direkten vorgesetzten und untereinander muss besser werden.
Mehr Wertschätzung und lobende Worte gegenüber den Arbeitnehmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Johann Spielmann "Stiftsquelle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Solar und E Autos.
Ist in der Firma sehr wichtig und wird durch jährliche Zertifizierungen auch extern bestätigt
Wir überwachen ständig und genau, dass alles korrekt recycelt wird.
Ökologisches Denken lässt sich schon von außen erkennen
Umwelt wird geachtet ,wie achten alle darauf
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Spielmann "Stiftsquelle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen.
Ich habe schon von Weiterbildung Möglichkeiten gehört und mitbekommen das Kollegen welche besucht haben selbst jedoch hab ich noch an keinen besucht.
Keine Geld für Selbständigkeit
Es gibt keine Möglichkeit einer Weiterbildung oder Fortbildung
teilweise eingeschränkt, aufgrund der flachenhierarchien. Aber das ist auch ein Vorteil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johann Spielmann "Stiftsquelle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Johann Spielmann "Stiftsquelle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johann Spielmann "Stiftsquelle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johann Spielmann "Stiftsquelle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Johann Spielmann "Stiftsquelle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Johann Spielmann "Stiftsquelle
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