Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das allerbeste ist meine Abteilung. Seid ich in das Unternehmen eingetreten bin fühle ich mich dort geschätzt und respektiert. In meinem Berufsleben, bei anderen Arbeitgebern, habe ich schon deutlich anderere Umstände erlebt.
Es gibt die Möglichkeit, durch Weiterbildung, in anderen Bereiche zu wechseln, z. B. aus der Fertigung in die Konstruktion, aus der Konstruktion in den Vertrieb.
Arbeitsumgebung und Ausstattung sind super, der Arbeitplatz ist auch ein schöner Ort.
Die Förderung von Kunst und die Events die für Mitarbeiter angeboten ...
Schöne Arbeitsplätze, guter Zusammenhalt unter Kollegen
jetzt leider nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die 40-Stunden-Woche.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Rahmen zur Kommikation setzten, diese sollten dann besonders von den oberen Führungsebenen deutlich vorgelebt werden.
Ehrliches Feedback wird seltener, je weiter oben eine Person in der Führungsebenen steht. Diese Personen könnten Ihre Offenheit / Ihren Wunsch für Feedback aktiver kommunizieren / gestalten.
Frau hat durchaus oft den Eindruck nicht ernst genommen zu werden. Sie muss sich extra erklären, wo die Position von männlichen Kollegen einfach akzeptiert wird.
Karriere und Weiterbildung wird grundsätlich gefördert. In meinen Augen fehlt ein Gesamtkonzept, ...
tips von mir gibt es keine
Kantine mit 2 auswählbaren Tagesgerichten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Lübbering ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird daran gearbeitet.
schlechter geht nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig
weiß ich nicht
Interessiert nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johannes Lübbering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Johannes Lübbering gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johannes Lübbering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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