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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung nach Tariflichen vertrag
Dass wir einen sicheren Arbeitsplatz haben
Pünktliche Bezahlung, öffentlicher Dienst, betriebliche Altersvorsorge, Benefits
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Neue Teams
Neues Wissen vermittelt bekommen
Gehalt nach Tarif, Bezahlung von Überstunden ohne Diskussion (abfeiern dafür nie möglich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht wirklich offen kommuniziert wird was die neuen Bauarbeiten für Auswirkungen auf das Personal haben. Mit Ehrlichkeit und Klartext kann jeder Mensch besser umgehen als mit Verschönerungen, die später vielleicht ins Negative kippen
Wertschätzung jedes einzelnen
Desinteresse an Mitarbeiter Problemen und dringende Beschaffungen die nach gestellt werden um Dinge wie „eine neue Kaffeemaschine“ zu kaufen.
Mobbing wird geduldet und teils gefördert. Verwaltung hat überhaupt keinen Einblick in die Realität. Unglaubliche Arroganz der Verwaltung.
Nicht transparent mit der Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Ein Forum einrichten wo man sich anonym auf die Warteliste für einen Internen Jobwechsel setzten lassen kann
Mitarbeitergespräche führen
Mehr Pflegekräfte einstellen
Auszubildende fördern und neuangestellte fördern dafür Zeit einplanen nicht die hinter allem her laufen lassen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Wesling Klinikum, Minden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständig neue Situation, das gefällt mir und wird nie langweilig
Naja wie die Aufgaben als Gesundheits-und Krankenpflegerin eben sind. Jeden Tag die selbe große Verantwortung. Für diesen Job lebe ich allerdings, deshalb es für mich tagtäglich Interessante Aufgaben sind.
Unsere Geldquellen/Patienten haben sehr umfangreiche Erkrankungsbilder
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Wesling Klinikum, Minden ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie es im Krankenhaus halt so ist
60h Woche ist die Regel
Dieser Job gefährdet die psychische Gesundheit enorm!!!
Das schlimmste überhaupt! Hat man frei, mag man nicht mehr ans Telefon gehen, aus Angst man wird zum einspringen verdonnert!
Außerdem ist man so ausgebrannt nach 9 Diensten am Stück, dass man eigentlich mindestens eine Woche Erholung bräuchte und die jämmerlichen zwei Tage gar nicht ausreichen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte auf spezifische Abteilung verbessert werden
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen oder auch Weiterbildungen werden sehr sehr viele angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johannes Wesling Klinikum, Minden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Johannes Wesling Klinikum, Minden gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johannes Wesling Klinikum, Minden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johannes Wesling Klinikum, Minden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Johannes Wesling Klinikum, Minden
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JobFür mich
Johannes Wesling Klinikum, Minden
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