Ihr Unternehmen?
JohannStadtquartier e.V. (ehemals JohannStadthalle e.V.) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt gezwungenermaßen viel über Arbeitsrecht und weiß danach den Sinn von Betriebsräten noch mehr zu würdigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Beschreibungen zu den einzelnen Punkten
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen ausbauen und verbessern (Kontrollzwang ist kein Führungsstil!).
Ehrlicher Umgang miteinander.
Gehälter anpassen.
Bessere Absprachen und daran halten.
In Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen nicht lügen bzw. sich an dort gemachte Angaben und Absprachen halten.
Neues Personal nach Kompetenz und nicht vermuteter "Formbarkeit" auswählen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von JohannStadtquartier (ehemals JohannStadthalle ) ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreiche Arbeit mit vielen unterschiedlichen und interessanten Personengruppen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JohannStadtquartier (ehemals JohannStadthalle ) ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider noch nie so viel Geläster erlebt. Hier stinkt der Fisch vom Kopf aus. Es wurde sich nicht mal bemüht, die Tür zu schließen, während über andere hergezogen wurde.
Wenig wertschätzenden Worte, dafür viel (unbegründetes) Misstrauen und Kontrollzwang.
In den Dienstberatungen werden die vermeintlichen Fehler von Angestellten, die gerade nicht anwesend sind, ausgeschlachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind möglich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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