Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Muss erst erfunden werden
Bestehen seit vielen Jahren, wobei man immer bedenken muss, auf den Kosten der Mitarbeitern. Viele haben das Unternehmen mit aufgebaut und wurden aufs Letzte verstoßen und mißachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erschließt sich aus der Bewertung.
Mißachtung der Mitarbeiter und seine Gleichgültigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken
Hoffnungslos
Bessere Bezahlung und soziale Leistungen.
Ungerechtigkeit zwischen der Entlohnung der Mitarbeiten abstellen.
Arbeitsmaterial verbessern und nicht an den falschen Enden sparen, die am Ende, das ganze Unternehmen in eine Katastrophe jagen.
Online Auftritt wesentlich verbessern - für sowas muss man sich leider schon schämen.
Wirtschaften in die eigene Tasche und die Mitarbeiten am Arm verhungern lassen, wird auf kurz oder lang das Ende bedeuten, weil alle das Weite suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von JOHN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt wirklich Kolleginnen die sind seit über 20 Jahren dabei, ich finde das spricht für sich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOHN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich Produktion schwierig.
wird nicht angeboten, man verblödet am Arbeitsplatz schon durch die schlechte Ausbildung (oder gar keine Ausbildung) des Arbeitsgebers
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOHN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet JOHN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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