Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFrisches Obst, Wasser, Kaffee alles umsonst, 1 mal die Woche kommt ein Masseur in die Firma und man kann sich massieren lassen. 1mal im Monat gehen wir alle essen oder kegeln.
Produktvielfalt. Chefin ist sehr gerecht und hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Überaus gutes Gehalt, das man immer mit seinen Sorgen zur Chefin gehen kann.
Flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen.
Nur mehr Frauen wären gut sonst ist alles top.
Die Männer Domäne!
Ich habe nichts zu bemängeln.
Mehr Frauen einstellen
Mehr Frauen einstellen.
Mehr weibliche Mitarbeiterinnen einstellen und Hone Office genehmigen.
Unbedingt Kantine einführen.
Der am besten bewertete Faktor von JS-Grafikdesign ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top Gehalt, 14 Monatsgehälter
Sehr, sehr gutes Gehalt
Sehr gutes Gehalt!
Überdurschnittliche Bezahlung und viele Boni und Vorteile
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JS-Grafikdesign ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele männliche und wenig weibliche Mitarbeiter.
Eher eine Männerdomäne.
Ein bisschen zu krass auf den Zug aufgesprungen, es allen recht machen zu
wollen. Manchmal wird übertrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man weiterkommen möchte ist für jeden etwas passendes dabei
Für jeden der möchte ist was dabei.
Für jeden der Interesse hat.
Wenn man sich länger und eingehend mit den Weiterbildungen beschäftigt sind diese, im Design sehr gut.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
