Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts bis auf das man chillen kann.
Die Kollegen
Man hat ihn Regelmäßig gesehen und konnte ihn meistens auch gleich ansprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles vorallem die Geschäftsleitung
Das man alles versucht schönzureden.
Zu wenig Verständnis über die Arbeit die in der Firma verrichtet wird.
Früher super Familienbetrieb, jetzt sind wir ein Managerbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Für die obere Führungskraft eine Kommunikation Schulung. Konsequenz und durchgreifen.
Geschäftsführung und Vertrieb sollte ausgetauscht werden
Geschäftsleitung entsorgen
Mehr Sauberkeit am Arbeitsplatz und im Umfeld, bessere absaugung.
Villeicht eventuell mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von JUD ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich komme mit fast allen sehr gut aus!
In wenigen Abteilungen gut . Aber nur in der Fertigung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUD ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn wichtige Person in obersten Führung nicht kommunizieren und die Geschäftsführung nur zahlen wichtig ist ……
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur was muss und nötig ist.
Keine Chancen
Wird oft klein Gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JUD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JUD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JUD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JUD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.