Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam pünktlich.
Kommunikation auf Augenhöe & Wertschätzung
Gehalt ist meistens in Ordnung. Stimmung unter den Mitarbeitern der Abteilungen oftmals gut. Teilweise nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlendes Engagement dem Mitarbeiter entgegenzutreten um gemeinsam anfallende Problem als Chance zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Unternehmenskultur aufarbeiten. Klare Zielabsprache mit einer Vision, um Mitarbeiter zu motivieren und ihnen ein festes Ziel mit Meilensteinen zu geben. Gleichzeitig eine klare Rollenverteilung, um das Arbeitspensum pro Mitarbeiter zu verringern. In diesem Zuge muss bei dem Auftragsvolumen eventuell über eine Ablehnung von anfallenden Aufträgen nachgedacht werden. Aufteilung der Aufgaben in klassische Unternehmensbereiche.
Präsenz erhöhen
Mehr die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen die kompetent sind. Nicht so schnell aus der Hüfte schießen sondern erst einmal überlegen bevor Entscheidungen getroffen werden. Mitarbeiter mehr wertschätzen und motivieren. Versprechen die man getroffen hat auch halten. Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Hass Kunststofftechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig, da man meist allein für sämtliche Aufgaben zuständig ist. Das führte jedoch bei vielen Mitarbeitern zu einer Überforderung in Zusammenhang mit der fehlenden Führung und Perspektive.
Sehr vielfältige & ınteressante Aufgaben
Man darf auch gerne eigene Ideen einbringen & umsetzen
Arbeiten sind vielseitig und anspruchsvoll
Spannende Aufgaben & großartiges, weltweites Netzwerk.
Durchaus. Werden aber meistens durch mangelhafte Planung und beschränkte Ressourcen zu Nichte gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Hass Kunststofftechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen werden versprochen, aber nicht umgesetzt.
Fehlanzeige
Nichts dergleichen. Es wird immer viel geredet aber passieren tut nichts. Aber versprechen kann sich ja jeder mal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jürgen Hass Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jürgen Hass Kunststofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jürgen Hass Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jürgen Hass Kunststofftechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jürgen Hass Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jürgen Hass Kunststofftechnik
Branchendurchschnitt: Industrie






























