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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch persönlich finde es gut, dass neuen Ideen Raum gegeben wird. Wer möchte, findet einen direkten Kontakt zu den Vorgesetzten. Viele Mitarbeitende investieren in ihre Arbeit und auch in das Unternehmen, und das motiviert mich. Ich finde es gut, dass das Unternehmen fortlaufend an Verbesserungen arbeitet und auch moderner wird.
Das man die Punkte ansprechen kann
Große Freiheiten, Gestaltungsspielräume und Eigenverantwortung
Es ist alles darauf ausgelegt das der Schein nach außen sehr gut aussieht…
Wenig Anleitung/fachliches Feedback, veraltete erziehungswissenschaftliche Ansichten, Mitarbeiter werden eher erzogen als geführt
Veraltete Strukturen ablegen.
Mehr Fachlichkeit zulassen!
Der am besten bewertete Faktor von Jugend- und Sozialwerk Gotteshütte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Zusammenhalt ist gegeben und bei Bedarf wird schnell gegenseitig unterstützt.
So macht Arbeiten auch mit herausfordernden Themen viel Freude.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend- und Sozialwerk Gotteshütte ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Informationsweitergabe finde ich öfter schwierig. Das Problem ist bekannt und es wird nach Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interne Fortbildungsmodule für die Bereiche Kasse, Dokumentation, Rechte und Aufsichtspflicht, Traumapädagogik, Systemisches Arbeiten, Transaktionsanalyse und Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie Resilienz.
Stellen werden ganz klar nach Gemeindezugehörigkeit vergeben
