Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching- kollegialer Zusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung durch Vorgesetzte und Geschäftsführung
Offene Kommunikation, ständige Weiterentwicklung, immer moderner.
Die Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, viele Freiheiten in der Gestaltung
Die sozialen Leistungen, Fahrgeld oder Essenszuschuss, 2 Tage Sonderurlaub, Gesundheitsförderung, Teilzeitmodelle
- Unzumutbaren Temperaturen (zu kalt/zu heiß)
- schlechte Bezahlung
- unflexible Arbeitszeiten
- befristete Verträge
Unklare Strukturen, fehlende Mitarbeitergespräche, minimale Weiterbildungsangebote, zu hohe Fluktuation, fehlende persönliche Wertschätzung
Zu geringe Gehaltserhöhungen könnte ich kritisieren, weiß aber zugleich, dass alle Verantwortlichen versuchen, was möglich ist.So hat uns die Geschäftsführung zwei Tage Urlaub zusätzlich geschenkt, um das geringere Gehalt ein wenig auszugleichen. so etwas ist natürlich sehr fair und sympathisch.
Moderneres Auftreten, Räumlichkeiten verbessern (absolute Hitze/Kälte unzumutbare)
Imagearbeit betreiben und sich extern im Changeprozess begleiten lassen. Fluktuation entgegenwirken, Verträge entfristen und Führungskräfte austauschen, ablösen, beschränken.
Stichwort INNOVATION
Idealerweise sollte eine Rückkehr in den öffentlichen Tarifvertrag angestrebt werden, damit alle ein wenig mehr Geld haben und auch das Gehalt regelmäßig steigt. Für mehr Geld im Unternehmen könnte ein besseres, aggressiveres Marketing helfen, mehr Sponsoren suchen etc.
Der am besten bewertete Faktor von Jugendberufshilfe Düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusammenhalt unter den KollegInnen ist groß.
Will man einen Zusammenhalt fördern, muss man sich selbst einbringen!
Jeder hilft Jedem!
Sehr tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendberufshilfe Düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gehaltstabelle ist vor Jahren eingefroren worden, was gerade in den unteren Gehaltsstufen schwierig ist
städtische Tochter jedoch ohne städt. Tarifbedingungen. Trotz Lohntabelle werden je nach Angebot & Nachfrage auch Ausnahmen gemacht, ansonsten orientiert man sich knapp über Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden, insbesondere bei konkretem Wunsch
Jede Fortbildung wurde genehmigt.
Ist nicht in allen Bereichen möglich
Es gibt kaum Chancen für Werkpädagogen auf eine Karriere
kein interner Aufstieg offensichtlich und falls mal jemand "aufsteigt" sind die Kriterien nicht nachvollziehbar. Stelle wird nur proforma und wenn dann nachträglich intern ausgeschrieben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
