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Arbeitgeber stellen sich vor

Julius Tönebön Stiftung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,56 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Empathische Führungskräfte finden und einstellen. Coaching und regelmäßige Supervision für die Mitarbeiter. Bessere Bezahlung.

Pro

Ein tolles Gebäude

Contra

Die schlechte Arbeitsatmosphäre, die oft fehlende Fachkenntnis der Mitarbeiter im Umgang mit dementiell veränderten Menschen, wenig wertschätzender Umgang der Mitarbeiter durch die obere Führungsebene, zu wenig gute Fortbildungsangebote, im Qualitätsmanagement besteht personelles Verbesserungspotential hinsichtlich Interaktion und Kommunikation mit den Mitarbeitern.


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1.416.000 Bewertungen