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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es eine Stiftung ist. Die Einnahmen kommen den Bewohnern und Mitarbeitern zugute
Sie bieten viel für die Mitarbeiter an.
Er bietet viele Benefiz an, Jobrad, Wellness und einiges mehr. Es ist ein krisensicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung.
Ideen/ Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Es wird viel für Mitarbeiter geboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte in bestimmten Situationen schneller reagieren
Wie mit den Kollegen umgegangen wird, und niemand will es sehen
Gibt es keine Punkte
Veränderungen schneller Vorantreiben
Keine Struktur, kaum Kommunikation, Mitarbeiter viel am Lästern
Verbesserungsvorschläge
Eine Sonderzulage wie Weihnachtsgeld wäre toll
Werden immer interssiert angenommen und belohnt
Neue Leitungskräfte
Aktiver in den sozialen Medien sein
Moderner werden. Bessere Öffentlichkeitsarbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Julius-Tönebön-Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fort und Weiterbildungen werden angeboten
Man wird in vielen Dingen unterstützt
Ich werde gefördert und kann mir Weiterbildungen aussuchen
viele Weiterbildungen, Themen kann man sich aussuchen
Es wird einiges angeboten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius-Tönebön-Stiftung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte an der einen oder anderen Stelle besser sein
Hier ist eindeutig Luft nach oben! Eine Katastrophe!
Nicht gefragt, Deine Meinung und Ideen zählen nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Julius-Tönebön-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Julius-Tönebön-Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julius-Tönebön-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julius-Tönebön-Stiftung als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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