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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine super Arbeitsatmosphäre, coole Teamevents.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Präsenz den Kollegen gegenüber und bei großer Auslastung wäre es motivierend, wenn der Arbeitgeber Unterstützt und präsent ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz wenn es um Gehaltserhöhungen geht und Gleichberechtigung in dieser Hinsicht.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jumphouse Leipzig ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist insgesamt äußerst mangelhaft und findet, abgesehen von wenigen Ausnahmen, kaum statt. Zudem wurden im Vorstellungsgespräch Versprechungen zu Gehaltserhöhungen gemacht – etwa für die Einarbeitung in alle Stationen des Parks oder das Übernehmen einer leitenden Rolle. Intern wurden diese Zusagen jedoch verworfen, sodass einige Kollegen, die darauf vertraut haben, leer ausgehen, während andere die Erhöhungen scheinbar willkürlich erhalten. Dies führt verständlicherweise zu Frustration und einem Gefühl der Ungleichbehandlung.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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