Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit: vollzuglich, wirtschaftlich, gesundheitlich
Das es trotz allem wenige gute und nette Mitarbeiter gibt
Soziale Sicherheit, wichtige Aufgabe, zusammenhalt der Kollegen,
Uniform, spannendes Berufsalltag.
das man hier als Frau die gleichen Chancen hat wie der Mann. Es gibt keinen Unterschied vom Gehalt
Durch die Eigenschaft als Beamter ist man sein Leben lang unkündbar solange man sich an die Vorschriften hält. Im Justiz Vollzug gibt es immer etwas zu tun. je nachdem, in welchem Bereich man eingesetzt ist, kann man sich persönlich einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit mit Gefangenen ist oft belastend. Ist kein Job für jeden.
So gut wie alles. Veraltete Strukturen, altes unhygienisches Gebäude, usw.
Es wird nicht immer nach gleichem, Maß gemessen. Bedingt durch die Unterbesetzung von Personal sollen erreicht werden die zulasten der eingesetzten Bediensteten fallen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf lässt sehr zu wünschen übrig. Oft kommt es vor, dass man auch aus dem Dienst frei aufgrund Krankheit von Kolleginnen und Kollegen zum Dienst kommen muss. Eine Vorausplanung von maximal 14 Tagen ist nicht familienfreundlich.
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Zu wenig Personalgewinnung bisher.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Struktur dieser Anstalt gehört reformiert. Mehr Menschlichkeit - vor allem von den Bediensteten.
Alle Stockwerksbüros klimatisieren.
Ich wünschte, die Vorgesetzten könnten an der Situation was verbessern, leider können sie das aber nicht.
Mehr monetäre Wertschätzung für Überstunden
Insgesamt muss enorm am Image gearbeitet werden. Von Seiten des Ministeriums für Justiz und Migration müssen dringend die Personalstellen an der Zahl angehoben werden. Werbemaßnahmen müssen effektiv durchgeführt werden. Die Attraktivität im Justizvollzug muss dringend aufgebessert werden. Eine Novellierung des Beurteilung Systems ist ebenfalls schon lange hinfällig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von JVA Mannheim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das größte Pluspunkt würde ich sagen
Unterschiedlich. Gibt auch weniger interessante Aufgaben und Posten, aber solange man flexibel bleibt, bleibt es auch interessant.
der Tagesplan muss erfüllt und erledigt werden, hier kann leider keine Rücksicht genommen werde
Neben dem Stockwerksdienst gibt es zahlreiche Posten wie z.B. in der Besuchsabteilung, der Torwache oder Sicherheitszentrale, der Kammer, dem Freigängerheim, dem Vorführdienst, der Aufnahme oder bei der Sicherheitsgruppe. Hier finden die Meisten etwas passendes für sich.
Der Justizvollzug als solches ist ein sehr abwechslungsreicher Beruf.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JVA Mannheim ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Vergleich zu Polizei ist das Image eher schlechter
Unterbewertet
Mannheim hat aus gutem Grund einen schlechten Ruf. Leider.
Das Image des Justizvollzug könnte viel besser sein. Hieran wird in der Öffentlichkeit leider viel zu wenig gearbeitet.
Leider im Moment nicht, da sehr viele Kollegen unzufrieden sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Beförderungen und Dienstaltersstufen
Aufstiegschancen vorhanden, wenn man sich so verhält wie es erwünscht ist (Querulanten sind hier inakzeptabel)
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jährlich Angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Der Weg hierzu ist nicht einfach. Im Sinne gute Arbeit gutes Geld, muss man in das Gesamtkonzept Justizvollzug passen, um dir etwas erreichen zu können. Querulanten sind nicht willkommen.
Es geht nur langsam vorwärts. Dafür beginnt man in der Besoldungsstufe A8 und wird bis zur A10Z im mittleren Dienst befördert. Dazu kommt ein regelmäßige Aufstieg in den Erfahrungsstufen, die auch gut Geld bringen. Der Aufstieg in den gehobenen Dienst, schaffen aber nur wenige.
Es wird viel Wert auf Fortbildungen gelegt. Diese beschleunigen aber nicht die Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JVA Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet JVA Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JVA Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JVA Mannheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
JVA Mannheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Ängstlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JVA Mannheim
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen