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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Ehrlichkeit und ein offenes Ohr bei Problemen oder auch bei schönen Neuigkeiten
offenes und stets freundliches Umfeld.
Zahlt überpünktlich den Lohn
Sehr schönes und modernes Büro. Arbeitsmaterialien wurden immer und in ausreichender Menge bereit gestellt. Breit gefächerte Aufgaben wo immer etwas neues dabei ist.
Eine freundliche Atmosphäre und ein familiärer Umgang zwischen den Kollegen sowie den Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kontakt zum großen Arbeitgeber
Mitarbeiterführung, Betriebsklima, Schulungen müssen die Mitarbeiter je nach Nase selbst bezahlen, Unterdrückung und Klein halten
Mitarbeiterumgang untereinander, Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze
Mehr Parkplätze
Gehalt sollte höher sein und man sollte mehr seine Mitarbeiter mit einbeziehen
Regelmäßig (monatliche) Besprechungen oder Info-Mails zur aktuellen Lage und zu geplanten Projekten
Feste Mitarbeiterparkplätze
Höhenverstellbare Tische
Flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office zu machen(woran aber gearbeitet wird)
die Führungskräfte sowie die komplette Geschäftsführung müssten unbedingt auf Schulung geschickt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von K. Bonn Abfallwirtschafts ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
die Büroausstattung ist sehr modern, alle Arbeitsplätze besitzen zwei Bildschirme für optimales Arbeiten. Büros sind mit mobilen Klimageräten ausgestattet, um heiße Sommertage erträglich zu machen und dort wo kein Klimagerät möglich ist, wird mit Ventilatoren ausgeholfen! Es wird wöchentlich für frisches Obst, Schokolade für die Naschkatzen und im Sommer für erfrischendes Eis gesorgt. Kaffee und Tee gibt es gratis in verschiedenen Variationen und Geschmäckern, Getränke stehen ebenfalls immer ausreichend zur Verfügung. Homeoffice ist in verschiedenen Fällen ebenfalls machbar.
*Innenausstattung hat optisch gesehen einen schönen Stilbruch aus Holz und Glas
*helle, saubere Räume
*vollausgestattete Küche mit einem großen Tee Sortiment, auch Kaffeeliebhaber kommen nicht zu kurz.
*großer und breitgefächerter Vorrat an Arbeitsmaterialien und wenn etwas benötigt wird, darf es kurzer Hand beschafft werden
*an heißen Bürotagen werden in jedem Büro mobile Klimaanlagen aufgestellt bzw. sind auch Ventilatoren vorhanden. Es wird auch Eis spendiert.
*Obst und Süßigkeiten werden spendiert
*Hygienemaßnahmen aufgrund von Corona wurden sofort umgesetzt, es wird sehr auf ...
Große und helle Büros. Wenn Arbeitsmaterialien defekt sind (Tastatur oder ähnliches) wird schnell reagiert und Ersatz beschafft. Mobile Klimaanlagen für alle Büros wurden angeschafft. Spezielle Bürostühle (Swopper) wurden bereit gestellt für alle Mitarbeiter die daran Interesse hatten.
Höhenverstellbare Tische für alle wären noch wünschenswert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. Bonn Abfallwirtschafts ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manchmal kommen Aufgaben sehr kurzfristig und müssen sehr schnell erledigt werden. Hier ist aber immer ein freundlicher Umgang gegeben.
Fehler werden direkt angesprochen (was wichtig ist) und es wird versucht gemeinsam an einer Lösung/Verbesserung zu arbeiten.
In besonders heiklen Situationen wird der Umgangston auch mal etwas rauer womit vielleicht nicht jeder umgehen kann.
Auf die Angestellten wird ein hoher Druck ausgeübt und diese bekommen das auch deutlich zu spüren. Aufgaben müssen stets sofort und innerhalb der nächsten 10 Minuten erledigt werden egal welche anderen Tätigkeiten gerade anstehen. Nach längerer Krankheit muss man mit schnippischen Kommentaren rechnen.
es musste alles sofort geschehen und meistens war es auch falsch obwohl man es genau nach den Vorstellungen umgesetzt hat
Man wird bei Entscheidungen nicht einbezogen, Unterdrückung an der tagesordnung
Bossing ist an der Tagesordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Über Aufstieg, Wechsel der Abteilung und Weiterbildung kann jederzeit gesprochen werden - es wird gerade bei Abteilungswechsel gern auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingegangen. Schulungen werden gezahlt und Pflichtschulungen werden als Arbeitszeit gewertet.
Außerbetriebliche Schulungen und Weiterbildungen können in Anspruch genommen werden und werde auch vom Arbeitgeber entsprechend bezahlt (Führerscheine, Gefahrgutschulungen, Erste-Hilfe-Kurse, Excel-Kurse oder auch Kurse zur Verbesserung der Kommunikation für Azubis). Wenn man den Wunsch hat sich weiterzubilden kann immer auf die Geschäftsleitung zugegangen werden. Da es sich um einen mittelständischen Betrieb handelt gibt es keine großen Aufstiegschancen. Das ist aber einfach der Größe geschuldet.
*je nach Abteilung und Standort werden jedes Jahr die verschiedensten Unterweisungen, Auffrischungen, Seminare, Erstausbildungen und Weiterbildung organisiert und die Kosten muss nicht der Mitarbeiter tragen!
Wenn man sich weiterbilden möchte muss das mehrmals aktiv angesprochen werden.. Kein Entgegenkommen von Seiten des Arbeitgebers
Weiterbildungen werden mit entsprechender Leistung und Engagement unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K. Bonn Abfallwirtschafts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet K. Bonn Abfallwirtschafts besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K. Bonn Abfallwirtschafts als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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