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K-TEL 
Communications 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score21 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Freiheit sich zu äußern
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Mentorenprogramm, Flexible Arbeits- und Bürosituation, Home Office etc.
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Sehr großzügiger AG
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Das die Mitarbeiter in viele Entscheidungen eingebunden werden.
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Ich bin hier nun seit über 2 Jahren beschäftigt und habe meine Entscheidung nie bereut. Konnte im vergangenen Jahr eine Weiterbildung auf Kosten der K-Tel machen, Kick-Off- Flug ins Ausland, alles vom Feinsten, Danke!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht Feedback fähig. Keine Techniken
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Wenn es etwas gibt, wird das persönlich besprochen
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Sehr vertriebslastig in verschiedenen Ausprägungen...
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Kleinkarierte - nicht an Abmachungen und nur auf persönlichen Profit achtende Unterneher.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschöpfung durch Wertschätzung nutzen und nicht nur gutes Gehalt zahlen
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(noch) mehr Fortbildung gerade zu Beginn.
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Wünsche mir mehr Teamwork und Zusammenhalt
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Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von K-TEL Communications ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder ist nach seinen speziellen Fähigkeiten eingesetzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Weiterbildung
2
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Ich werde ehrlich sein . Ich war eher neu in all den Gebieten, in dem „was die Ktel so alles betreibt,“ was sehr umfangreich ist bzw. war für mich. Wohl Deswegen hat man mich nicht überschüttet mit Input sondern auf meine Situation geschaut . Das machen aus meiner Sicht sehr wenige Unternehmen. Ich arbeite sehr motiviert und gerne hier, dieser Satz kann nur entspringen wenn man In einem Team arbeitet, das tut man hier .
5
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es gibt Weiterbildungbudgets, die sogar höher sind, als die Nachfrage
5
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Großkonzerne bieten natürlich mehr Karriere Chancen. Wer steil nach oben will sollte dort unterschreiben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen
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