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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
BetriebsarztAusflug zur Allianzarena nach München, Grillfest mit Familien
schön angelegte Terrasse und Aufenthaltsraum
Keinerlei Einbußen während Corona.
Gute Bezahlung für Azubis, gute Ausbildung
Rein garnichts!!!
Das die Geschäftsführung leider gar nicht mitbekommt was Ihre Mitarbeiter leisten vor allem wer was leistet & die falschen Personen, (welche eigentlich nur für ärger unter den Mitarbeitern sorgen) bevorzugt behandelt werden
Man wird auf Schritt und Tritt kontrolliert. Kein Freiraum. Vorgesetztenverhalten denunzierend.
Das Verhalten der Geschäftsführung, die Aufgaben während der Ausbildung zum Kaufmann (Bsp. Unkraut rupfen, Schreinerarbeiten usw), länger machen für nichts!!!!!!!!!!
Brückentage zwischen Feiertagen früher bekannt geben, damit man Urlaub besser planen kann. Urlaubssituation allgemein besser kommunizieren...
Mehr Meetings zum Austausch der einzelnen Abteilungen und dem Lager einführen.
Mehr auf Anmerkungen von Mitarbeitern eingehen & eventuell über neue Strukturen nachdenken.
Die ist nicht mehr zu retten, am besten vom Verkehr ziehen!
Der am besten bewertete Faktor von Kabeck Kabel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist richtig gut. Teilweise freundschaftliches Verhältnis.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist prima. Die ein oder andere Ausnahme gibt es in jedem Unternehmen. Auch der Zusammenhalt zwischen dem kaufmännischen Bereich und dem Lager funktioniert gut.
Bis auf die ein oder andere Ausnahme, sehr gut. Im Großen und Ganzen verstehen sich alle und helfen und unterstützen einander.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, auch zwischen dem kaufmännischen Bereich und den Kollegen im Lager.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird vom AG gezahlt. Evtl. mit Verpflichtung, dem Unternehmen über eine gewisse Zeit erhalten zu bleiben... kommt aber auf die Weiterbildung an.
Übernahme nach Ausbildung, leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Beim Thema Weiterbildung könnte meiner Meinung nach, noch etwas mehr getan werden.
Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter könnten etwas mehr angeboten werden.
Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter könnten mehr angeboten werden.
