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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Kählig Antriebstechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,22 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kählig Antriebstechnik GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist gut, Man wird vom Vorgesetzen (fast) immer auf dem laufenden Gehalten und für gute Arbeit bekommt man auch Anerkennung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Konflikte werden meist schnell aus der Welt geschaffen.

Kommunikation

Manchmal ist die Kommunikation zwischen Abteilungen schwerfällig und man kommt nur schwer an Informationen. Auf Nachfrage kriegt man die Sachverhalte aber erklärt und wird ausführlich drüber informiert.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit ist man sehr flexibel. Die Kernarbeitszeit ist von 09.00 bis 14.00 Uhr. Urlaub war bisher nie ein Problem und konnte (nach Absprache mit Kollegen) jederzeit genommen werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kählig Antriebstechnik GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr viele Abteilungen, in denen die Vorgesetzten sehr gut, nett und aufgeschlossen sind. Leider stoppt das ganze an zwei bestimmten Abteilungen, welche dann wie eine "Sperre" wirken. Alle Verbesserungen stoßen besonders bei der Fertigungssteuerung auf personelle, professionelle aber auch finanzielle Sperren, ein Weiterbringen der Firma ist damit absolut nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

In den nicht betroffenen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt wunderbar.
Ansonsten herrscht besonders in den Helfertätigkeiten ein hoher Grad an Zeitarbeit. Zeitarbeit ist immer ein Hinderniss beim Aufbau von Kollegialität.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen. Keine Anmaßungen für oder gegen Gleichberechtigung. Die wenigen Frauen die in Positionen sind etwas zu bewegen, zählen allerdings zu den besseren Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

beruflicher Aufstieg ist in einer "kleineren "Firma wie diesen sowieso hart, weniger oder keine oder im letzten Moment abgebrochene Qualifizierungsmöglichkeiten, oft ohne Angabe von Gründen, ist nicht hilfreich.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Tarifvertrag, Gehälter sind weit gestreut.

Image

Leider mögen es Menschen immer über das Schlechte zu reden. Die Firma könnte durch wenig Verbesserungen bereits ein gutes Image hervorrufen. Im Moment leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte müssen befragt werden und ohne "Angst" müssen diese aussprechen können und dürfen, dass ihnen qualifiziertes Personal fehlt. Führungskräfte müssen zwingend Qualifizierungsmaßnahmen besuchen. Eine interne, anonyme, nicht publizierte Mitarbeiterbefragung, besonders der Fachkräfte und der höher gestellten Leute sollte leicht aufzeigen können, wo Blockaden und vor allem unqualifizierte Leute in Führungspositionen stehen.

Pro

Bis auf zwei Abteilungen ist das Betriebsklima und der Zusammenhalt sehr gut.

Contra

Schlechte Abteilungsleiter mit fehlenden Qualifikationen und miserabler Kommunikationsfähigkeit werden beibehalten und gar nicht gefördert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kählig Antriebstechnik GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Kählig Antriebstechnik GmbH
2,22
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,04
101.589 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.894.000 Bewertungen