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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,24
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Kählig Antriebstechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,24 Mitarbeiter
0 Bewerber
0 Azubis
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre insbesondere zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter, super, Personalleiter und Personalerin, super. Andere Abteilungsleiter... sehr sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung war die Kollegialität gegeben, auch ein paar andere Mitarbeiter waren nett, zuvorkommend und gute Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Naja.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Unter aller Kanone. Frauen findet man in der Führungsebene nicht und werden auch eigentlich gar nicht dafür betrachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz okay

Karriere / Weiterbildung

Versprochen wurde einmal etwas, umgesetzt nichts, Karriere unmöglich dank flacher Führungsebene.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt weit unter Tarif, dafür 40 Stunden und zumeist ohne Gleitzeit, Sozialleistungen aus VWL gibt es keine.

Arbeitsbedingungen

es wird harter Sparkurst gefahren, was allerdings normal ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaffee und Obst (1x die Woche) umsonst, ziemlich nett, auf Umweltschutz wird bedingt geachtet, aber immer noch mehr als in anderen Firmen.

Work-Life-Balance

Ganz stinknormale 40 Stunden Woche

Image

Gute Lieferantenbewertung, relativ gute Qualität, schlechtes Bild der Firma bei Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt interne Audits durchführen, einige Abteilungen verfehlen ihr Ziel so stark, dass es gar nicht mehr witzig ist. Besonders Fertigung und Arbeitsvorbereitung sollten aufgezeit werden, was ihre Aufgabenbereiche sind und wie die Prozesse eigentlich laufen sollten. Die Instandhaltung muss unbedingt aufgestockt und mir vernünftigen Arbeitsmitteln (EDV) ausgestattet werden.

Pro

Die Kollegialität, die Personalleitung

Contra

Fehlende Kommunikation, Sparen an den falschen Enden

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kählig Antriebstechnik GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kählig Antriebstechnik GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzenverhalten ist gut, Man wird vom Vorgesetzen (fast) immer auf dem laufenden Gehalten und für gute Arbeit bekommt man auch Anerkennung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Konflikte werden meist schnell aus der Welt geschaffen.

Kommunikation

Manchmal ist die Kommunikation zwischen Abteilungen schwerfällig und man kommt nur schwer an Informationen. Auf Nachfrage kriegt man die Sachverhalte aber erklärt und wird ausführlich drüber informiert.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit ist man sehr flexibel. Die Kernarbeitszeit ist von 09.00 bis 14.00 Uhr. Urlaub war bisher nie ein Problem und konnte (nach Absprache mit Kollegen) jederzeit genommen werden.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
4
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kählig Antriebstechnik GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (3)
    33.333333333333%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,24
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

Kählig Antriebstechnik GmbH
2,24
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,05
106.679 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.033.000 Bewertungen