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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir besonders gefällt, sind die netten Kolleginnen und Kollegen, die offene Kommunikation und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt, kann sich weiterentwickeln und hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Trotz des Wachstums hat sich das Unternehmen seinen persönlichen und familiären Charakter bewahrt.
- flache Hierachien
- Wetschätzung der Mitarbeiter
- regelmäßige Unternehmungen
Sehr faire Rahmenbedinungen in Teilzeit wie z.B. die Homeoffice-Regel
Gut geführtes Unternehmen.
Die Flexibilität und das Umweltbewusstsein sind sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es keine größeren Kritikpunkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei Prozessen und Abläufen, daran wird jedoch aktiv gearbeitet.
- Hoher Mitarbeiterwechsel
- Hohe Arbeitslast
- Vorgesetztenverhalten innerhalb der einzelnen Teams/ Projekte
Die Einarbeitung in die teilweise doch sehr komplexen Themenbereiche, wenig Teamarbeit...
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gelegentlich schwierig.
Atmosphäre, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mit dem kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens wird es wichtig sein, die offene Kommunikation und den engen Teamzusammenhalt beizubehalten. Regelmäßige Formate für den Austausch zwischen den verschiedenen Teams könnten dies zusätzlich unterstützen.
- Auf Work-Life Balance achten
- Automatische Inflationsanpassungen
- Mehr Transparenz in Entscheidungen, sowie mehr Mitspracherecht für MA
- Mehr Transparenz in der Bezahlung
Stärkeres Teamwork innerhalb eines Projektes würde die Produktivität und das Ergebnis verbessern - das "jeder für sich" schafft leider weniger Kreativität und Effektivität.
Vielleicht einige Vorteile im Zusammenhang mit motivierendem Sport, Training, Yoga und anderen, wie z. B. Leistungen für Mitarbeiter, Wellpass oder andere Vorteile.
Sie haben mich vor meinen Kollegen erniedrigt, indem Sie gezeigt haben, dass ich angeblich ‚nicht weiß‘, wie man Details löst. Das war echt peinlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kai Otto Architekten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden im Unternehmen aktiv gelebt. Das weitgehend papierlose Arbeiten und ein eigenes Nachhaltigkeitsteam unterstreichen das Engagement für Umwelt- und Zukunftsthemen. Gleichzeitig zeigt sich soziale Verantwortung im täglichen Umgang miteinander, der von Respekt, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert, unterstützt durch eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung.
Es wird stark auf Umwelt -und Klimaschutz geachtet und dies wird auch vorgelebt
Sicherlich das zweite Alleinstellungsmerkmal neben der Flexibilität. Es wird wirklich ehrlich versucht alles so gut zu gemachen wie möglich. Ist mir sehr positiv aufgefallen.
Wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Interne Nachhaltigkeitsabteilung
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kai Otto Architekten ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Laborplanung ist ein schwieriges Feld, in dem viele technische Anforderungen und Bürokratie oft im Vordergrund stehen. Meiner Ansicht nach könnten sich die Geschäftsführer mehr bemühen die Mitarbeiter in die Entscheidungen einzubeziehen, so wirkt es stellenweise so das die GF nur dann auftauchen wenn über das Farbkonzept entschieden wird. Die Mitarbeiter, die sich lange für das Projekt engagieren haben hier kein Mitspracherecht.
Fühlt sich oft sehr repetitiv an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und jede:r Mitarbeitende nimmt einmal jährlich an einer gezielten Fortbildung teil.
Es gibt nicht viele Karrierestufen, jeder MA muss eine Fortbildung pro Jahr absolvieren
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt. Fortbildungen und fachliche Qualifizierungen werden gefördert und vom Unternehmen finanziell unterstützt. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neues Wissen in ihre tägliche Arbeit einzubringen.
Ich habe das Gefühl, dass ich beruflich noch wachsen kann.
Wenn man ins Unternehmen passt bin ich sicher, dass man hier Karriere machen kann. Die Beispiele sind vorhanden. Weiterbildungsangebote gibt es ebenfalls.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kai Otto Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kai Otto Architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kai Otto Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kai Otto Architekten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
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