Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung und Hilfestellung bei Problemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie haben nur ihre Meinung und nur das zählt
Es gibt kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne, endlich Verständnis für Eltern mit Kindern, Ältere und kranke Menschen
Eine schönere Kantine. Ein Unterstand für Fahrräder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kalnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer steht für den anderen ein.
Jeder hilft dem anderen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kalnik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine sehr gute Atmosphäre unter den Kollegen und Kolleginnen die von der weiblichen Geschäftsleitung immer wieder aufs neue zerstört wird.
Hilfe erwartest du hier vergebens
Leider sprechen nicht alle die gleiche Sprache Aber man hilft sich gegenseitig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
zuerst kommt die Familie. Es wird viel darüber geredet, umgesetzt wird sehr sehr wenig
Gibt es keine
Man wird immer wieder geschult.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kalnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kalnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kalnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.