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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man sieht den Menschen hier, nicht nur eine Nummer wie in einem Konzern.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht keine.
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Verbesserungsvorschläge

Weiter so machen. Das Unternehmen ist auf einem so guten Weg, es wirklich bald zu einen der besten Arbeitgeber zu schaffen in dem ich bis Dato gearbeitet habe. Mehr Benefits für Mitarbeiter in Form von Fitnessstudio-Mitgliedschaften wären noch klasse.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kamps in Hamburg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Unternehmen genießt einen sehr professionellen und hochwertigen Außenauftritt. Qualität, Kundenorientierung und ein respektvoller Umgang stehen klar im Fokus. Man arbeitet für eine starke Marke, mit der man sich gerne identifiziert und die auch nach außen einen ausgezeichneten Eindruck vermittelt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kamps in Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier noch Verbesserungspotenzial. Trotzdem ist der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sehr gut und entwickelt sich stetig weiter. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und merkt, dass sich ein starkes Team bildet. Das Potenzial für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ist definitiv vorhanden.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt, wenn sie sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Entscheidungen werden in solchen Fällen meist schnell getroffen, und man merkt, dass die Geschäftsführung Wert darauf legt, die Mitarbeiter zu fördern und ihnen Wertschätzung entgegenzubringen.
5
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