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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit Menschen umgehen und immer freundlich und sehr großzügig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit Leuten umgehen nie freundlichen Arbeitspeicher
Diesen Arbeitgeber finde ich nicht gut, da niemand selbst mit den Kleinigkeiten zufrieden ist. Außerdem ist es bereits bekannt, dass die Kanzlei in regelmäßigen Abständen Angestellte entlässt.
Verbesserungsvorschläge
Immer freundlich uns zuvorkommend behandelt werden nicht beantwortet werden nicht beantwortet
bessere Kommunikation
kein Mobbing
keine Unzufriedenheit der Angestellten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Dr. Hohmann & Dr. Müller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei Dr. Hohmann & Dr. Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kanzlei Dr. Hohmann & Dr. Müller gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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