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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe ein sehr gutes/faires Arbeitszeugnis erhalten
Die familiäre Atmosphäre ist ein großer Pluspunkt
Das wir so viel Arbeit in die Azubifindung stecken und diese auch fördern.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitszeiten (vor allem Freitags), guter Rechtsanwaltsruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter haben meiner Meinung nach keine "Stimme" obwohl das manchmal sehr wichtig ist, da oft die Angestellten die sind, die die Abläufe am besten kennen und vieles optimieren könnten wenn sie gefragt und ernst genommen werden würden.
Uneinigkeit zwischen den Sozien, Streit, Meinungen sind unterschiedlich und werden geändert
Es werden jedes Lehrjahr ca. 6 Azubis eingestellt und viele Werkstudenten um Kosten zu sparen für ausgelernte berufserfahrenen Kräfte, diese müssen so schnell wie möglich die Aufgaben von ausgelernte Kräften übernehmen für ...
Parkplatz Situation
Parkplatzsituation
Das Parkplatzsuchen ist jeden morgen schwierig...
Azubis haben keinen Respekt mehr, die Sekretärinnen sind alle nur am lästern, man kann 100 Sachen richtig machen aber sobald man wine Sache falsch macht stehst du auf der Abschuss Liste. Sogar als Azubi im 3. Lehrjahr wird es nicht einfacher! Viele Tränen sind geflossen. Interne Organisation und Absprachen eine einzige Katastrophe. Allgemeine schlecht Grundstimmung bei Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität
Mitarbeiter besser schätzen lernen und angemessen bezahlen
Wir bräuchten mehr Arbeitsplätze
Bessere Organisation und Kommunikation; Fairness
Flexiblere Arbeitszeiten
Mehr soziale Events
- mehr auf Angestellte/Azubis eingehen
- keine Überstunden für Azubis
- mehr Respekt gegenüber Angestellten zeigen
- Hierarchien werden klar ausgenutzt
- Mitarbeiter spielen sich gegeneinander aus
- unflexible Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei F.E.L.S ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr abhängig von den Kollegen, teilweise super aber teilweise auch schwer und anstrengend
Der gute Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Man arbeitet hier wirklich als Team.
Top. Jeder hilft jedem, gerade bei Urlaubs- und Krankheitszeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei F.E.L.S ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Jeder sagt etwas anderes, die Meinung wird öfter gewechselt oder man erfährt Informationen gar nicht/ verspätet durch Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen für Rechtsanwaltsfachangestellte möglich
Ich habe bei meinem Vorstellungsgespräch zugesichert bekommen, dass ich nach meiner Ausbildung übernommen werde. Man kann natürlich dann noch seinen Fachwirt machen.
Ziel der Kanzlei ist es, die Azubis nach der abgeschlossenen Ausbildung zu übernehmen. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Die Übernahme ist immer das Ziel!
Weiterbildungen sind immer möglich und werden finanziell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei F.E.L.S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kanzlei F.E.L.S schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei F.E.L.S als eher traditionell.
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