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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe ein sehr gutes/faires Arbeitszeugnis erhalten
Das wir so viel Arbeit in die Azubifindung stecken und diese auch fördern.
Die familiäre Atmosphäre ist ein großer Pluspunkt
Kollegenzusammenhalt
Arbeitszeiten (vor allem Freitags), guter Rechtsanwaltsruf
Mitarbeiter haben meiner Meinung nach keine "Stimme" obwohl das manchmal sehr wichtig ist, da oft die Angestellten die sind, die die Abläufe am besten kennen und vieles optimieren könnten wenn sie gefragt und ernst genommen werden würden.
Uneinigkeit zwischen den Sozien, Streit, Meinungen sind unterschiedlich und werden geändert
Es werden jedes Lehrjahr ca. 6 Azubis eingestellt und viele Werkstudenten um Kosten zu sparen für ausgelernte berufserfahrenen Kräfte, diese müssen so schnell wie möglich die Aufgaben von ausgelernte Kräften übernehmen für ...
Parkplatz Situation
Parkplatzsituation
Das Parkplatzsuchen ist jeden morgen schwierig...
Azubis haben keinen Respekt mehr, die Sekretärinnen sind alle nur am lästern, man kann 100 Sachen richtig machen aber sobald man wine Sache falsch macht stehst du auf der Abschuss Liste. Sogar als Azubi im 3. Lehrjahr wird es nicht einfacher! Viele Tränen sind geflossen. Interne Organisation und Absprachen eine einzige Katastrophe. Allgemeine schlecht Grundstimmung bei Mitarbeitern.
Qualität statt Quantität
Mitarbeiter besser schätzen lernen und angemessen bezahlen
Bessere Organisation und Kommunikation; Fairness
Flexiblere Arbeitszeiten
Mehr soziale Events
Wir bräuchten mehr Arbeitsplätze
- mehr auf Angestellte/Azubis eingehen
- keine Überstunden für Azubis
- mehr Respekt gegenüber Angestellten zeigen
- Hierarchien werden klar ausgenutzt
- Mitarbeiter spielen sich gegeneinander aus
- unflexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei F.E.L.S ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr abhängig von den Kollegen, teilweise super aber teilweise auch schwer und anstrengend
Top. Jeder hilft jedem, gerade bei Urlaubs- und Krankheitszeiten.
Der gute Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben. Man arbeitet hier wirklich als Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei F.E.L.S ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung die einem erst nach einem Jobwechsel so richtig bewusst wird
WerkstudentInnen als billige Arbeitskräfte und sparen wo es geht.
Ganz ok. Nicht das beste vom besten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen für Rechtsanwaltsfachangestellte möglich
Ich habe bei meinem Vorstellungsgespräch zugesichert bekommen, dass ich nach meiner Ausbildung übernommen werde. Man kann natürlich dann noch seinen Fachwirt machen.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, zudem besteht für junge Anwälte die Möglichkeit, sich mit Fachanwaltslehrgängen zu spezialisieren.
Ziel der Kanzlei ist es, die Azubis nach der abgeschlossenen Ausbildung zu übernehmen. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Die Übernahme ist immer das Ziel!
