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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich? Nichts
Werkleiter sehr vorkommen und nett und geht auf die Anliegen der Angestellten ein
Den netten Umgang mit dem Personal
Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter und deren Erfahrung wertschätzt - gut ersichtlich an der Tatsache, dass viele schon seit Jahrzehnten dabei sind (wurden von der ehemaligen Firma übernommen). Und das ist keine Selbstverständlichkeit in heutigen Zeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rassistische und diskriminierende Bemerkungen, keine Mitarbeiterbenefits, keine flachen Hierarchien und kein gutes Betriebsklima.
Keine betriebene Kantine, sondern einfach ein Pausenraum mit Mikrowelle und Kaffeemaschine
Rassistische Bemerkungen.
Kein Glauben .
Nur eine Seite wird gehört.
Es klappt noch nicht alles reibungslos, das ist aber normal.
Deswegen kann nichts wirklich negatives gesagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich helfe Euch sicherlich nicht, Euch zu verbessern, nachdem Ihr mich nach 4 Krankheitstagen noch in der Probezeit rausgeschmissen habt. Wohl berechtigt, da ich nicht so performen konnte, wie erwartet, aber ohne Einarbeitung und nach dem Motto: mach mal, ist das auch kein Wunder. Ich hatte mehrfach, auch den GF nach einer ausreichenden Einarbeitung gebeten, diese aber nie bekommen
Mehr Benefits für Mitarbeiter z. B. Hansefit, Jobticket....
Warten auf die dritte Insolvenz
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Kein Mobbing zu lassen .
Selber nicht rassistisch sich äußern.
Auch den neuen Mitarbeitern zuhören und Glauben schenken. Nicht die neuen Mitarbeiter nicht ausnutzen.
An der Zusammenarbeit und dem Zusammenhalt arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von kappus ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ziemlich interessant und vielfältig
Aufgaben selbst machen spaß nur durch das drum herum ist die Motivation nicht mehr so vorhanden
Mein Aufgabengebiet gefällt mir ausgesprochen gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kappus ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Bild, auf dem die Stellenanzeige geschaltet ist, ist lediglich ein Bild, das nicht realistisch ist.Die Maschinen sind alt und schrottreif, wie das ganze Unternehmen.
Ehemals gut, mittlerweile nicht mehr so toll
Rein, wie Seife
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Karriere machen will ist bei Kappus an richtiger Stelle.
Keine Weiterbildung möglich
Kann ich noch nicht sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kappus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet kappus schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kappus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kappus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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kappus
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kappus
Branchendurchschnitt: Chemie