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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter den Kollegen, ständige Investitionen in die firma, Wertschätzung von Seiten der geschäftsleitung
Geschäftsführung ist menschlich und familiär. Bezahlung ist sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Prinzip ist das einzige wirklich schlechte die Besetzung einzelner Führungspositionen.
Unehrlich im gesamten Team.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr im Vertrauen mit den Mitarbeitern sprechen und nicht blind auf die Mitarbeiter in höheren Positionen vertrauen.
Klima verbessern. Als Team arbeiten und alle Einzelkämpfer zurecht weisen. Vorallem bei den Elektriker
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Karl Bindewald ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Elektriker hat man viele verschiedene Bereiche mit verschiedene Herausforderungen, was es sehr interessant macht. Einarbeitung ist allerdings gleich null!
Häufig sehr interessante aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Bindewald ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vor allem bezogen auf die Abteilung Mühle eine blanke Katastrophe! Bevormundung und egoprobleme der vorgesetzten sind in diesem Job inklusive!
Vorgesetzt sind nicht ehrlich, vorallem bei den Techniker wird gerne Unwahrheiten erzählt, was die Stimmung aufheitzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn man zu den Lieblingen der vorgesetzten gehört hat man eine Chance gefördert zu werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Bindewald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Karl Bindewald gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Bindewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Bindewald als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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