Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliches Wesen; ermöglicht jedem Mitarbeiter, ohne Angst an Vorgesetzten heranzutreten. Begegnet Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
Work Balance
Flexible Arbeitszeiten
Eigentlich nichts
bietet Hilfestellung in jeglichen Situationen,
ist sehr fürsorglich den Mitarbeitern gegenüber
Hat immer ein offenes Ohr, das Wohl der Mitarbeiter liegt im am Herzen
So ziemlich alles.
Personalführung! Von oben wird eine Drohkulisse aufgebaut, die die Mitarbeiter einschüchtert. Mitarbeiter gehorchen brav auch wenn andere Kollegen Schaden nehmen.
Bin seit mehr als drei Jahren im Unternehmen und kann nichts negatives sagen!
Sehr autoritärer, unzeitgemäßer Führungsstil demotiverend
Nichts zu beanstanden!
Fähige Mitarbeiter an wichtigen Stellen einstellen.Auf Beschwerden mit Abhilfe reagieren und nicht mit Kündigung
ich finde die Einarbeitung könnte etwas besser gemacht werden (besser erklären wie das mit der wäsche und co ist)
Patriarchischen Führungsstil abschaffen. Mehr Einbindung, Offenheit und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern!
Mehr modern-offene Kommunikation mit argumentativer Meeting-Kultur statt intransparent-spontan-überraschende Entscheidungen der Leitung ohne übliche Rücksprachen, denn dadurch leider unoptimale und unpraktikable Resultate
Der am besten bewertete Faktor von Karl Wessel ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich stehe jeden Tag wie immer auf und habe meine Routine, sobald der Arbeitstag beendet ist, bin ich für meine Familie da, bzw. erledige oder mache Sachen die mich erfüllen und abschalten lassen.
Hab schon schlimmeres erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Wessel ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach unterirdisch.Keinerlei Unterstützung oder Hilfep
Mitarbeiter werden nicht eingebunden, schlechtes Zeitmanagement, Problemen und Herausforderungen wird aus dem Weg gegangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beim Einstellungsgespräch zwar zugesagt,aber hinterher kam alles anders
Wird zu 100% gefördert
Nebenstudium wird unter Umständen unterstützt.
Gutes Weiterbildungsangebot
