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Katholische 
Jugendfürsorge 
der 
Diözese 
Augsburg 
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V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Rehabilitationslehrer:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienfreundliche Arbeitszeiten (Lehrer halt)
Gehalt ist immer pünktlich
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flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung
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pünktliche Gehaltszahlungen
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Ich denke ich habe einen relativ sicheren Job
Ich habe einen relativ sicheren Arbeitsplatz
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ungerechtes Lohngefüge!
angestellte Lehrkräfte verdienen einen Bruchteil dessen, was verbeamtete Lehrkräfte bei gleicher Arbeit bekommen.
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dass es egal ist, was am Ende der Befristung aus dem Mitarbeiter wird. Und, dass befristete Mitarbeiter mit ihren Bewerbungen auf unbefristete Stellen nicht berücksichtigt werden.
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Personalmangel, Ausnutzen der Personen, die arbeiten, schlechtes Klima
Arbeitszeiten, Schichtarbeit, Personalmangel
Leider ein sehr schlechtes Klima mit wenig Transparenz, keine offene Kommunikation und viel Ellenbogenmentalität
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur nach Qualifikation sondern auch nach dem was sie können und leisten bezahlen.
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Bessere Kommunikation top - down
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Mehr Transparenz bezüglich der Unternemenspolitik
Mitarbeitervergünstigungen wie Krippe, Hört etc.
Diensthandy, wenn Rufbereitschaft erwünscht ist
Gute Mitarbeiter mehr einbinden und versuchen zu halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gerade ältere Kollegen fühlen sich in den alten gewohnten Strukturen wohl. Kein Platz für neue Ideen.
4
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Der Großteil der Belegschaft ist in diesem Alter :-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen und Aufstiegschancen in 6 Jahren gleich Null!
1
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Nur als Placebo gegeben.
1
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Keine finanzielle Unterstützung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen
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