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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorgenichts mehr
schlechter Führungsstil, unfähige Geschäftsführung und unfähige Mitarbeitervertretung, Pflegedienstleiterin mobbt Mitarbeiter und veranlasst unsoziale Kündigungen
Pflegedienstleitung sollte nicht so ungerecht und überheblich sein, sie sollte zwischen privaten und beruflichen trennen, klare Ansage dem Mitarbeiter gegenüber und alle gleich fair behandeln. Mitarbeitergespräche sollten klar definiert sein und nicht durch zusätzliches Personal gestört bzw. sabotiert werden, MAV sollte ordentlich geschult werden um richtige Argumente zu verwenden
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Sozialstation Lörrach-Inzlingen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltszahlungen sind pünktlich und gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Sozialstation Lörrach-Inzlingen gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der erste Eindruck täuscht, bei Jubiläen werden nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen bedacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kostenlose Weiterbildung
