Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
arbeit selbst sehr interessant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles. Siehe Texte oben!!
Mobbing auf unterstem Niveau wird absolut bis aufs Letzte unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Informationen wurden nicht immer klar oder vollständig weitergegeben, und strukturierte Feedback-Gespräche fanden selten statt. Der Austausch mit Vorgesetzten war vergleichsweise gering, und Abläufe sowie Zuständigkeiten wirkten teilweise unklar. Eine stärkere Transparenz und regelmäßige Abstimmungen könnten die Zusammenarbeit deutlich erleichtern.
Mittlerweile wurde die Firma aufgekauft und ich hoffe, dass die neue Geschäftsführung ein besseres Händchen hat.....
Mehr Zeit in die Azubis stecken. Und die Ausbildung vielfältiger gestalten
Ehrliche Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kaufmann MET ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der war recht gut. Klar, die älteren waren die Kings.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufmann MET ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre wirkte insgesamt angespannt. Ein offener und konstruktiver Austausch fand meiner Erfahrung nach nur eingeschränkt statt. Regelmäßigere Gespräche und Feedbackrunden könnten die Zusammenarbeit verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gedrückt. Ständig hat man das Gefühl beobachtet zu werden. Dass man Fehler macht. Angemeckert wird weil es zu einer Reklamation kam. Dass man zu viel erzählt. Etc. Die Liste lässt sich noch um so viel mehr erweitern.
einfach schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance. Ich habe auf eigene Faust auf der Abendschule den Elektrotechniker gemacht. Hat in der Firma aber niemanden interessiert. Normale Elektriker ohne Weiterbildung, die gut konnten mit den Meistern, wurden ins Büro versetzt. Als gelernter Techniker war ich hier aber keine Option.
Wird nur gesonderten "Lieblingskollegen" gestattet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaufmann MET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kaufmann MET schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaufmann MET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaufmann MET als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.