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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr gutes Gehalt, Gehalt jederzeit pünktlich
Geld wird pünktlich gezahlt
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und man wird über seinen Chef über Neuheiten informiert. Bezahlung ist gut. Auch Wörgl Live können wir versuchen einzuhalten meine Familienplanung sehr wichtig. Tätigkeiten sind abwechslungsreich und man wird über seinen Chef über Neuheiten informiert. Bezahlung ist gut. Auch work live balance wird versucht einzuhalten. Das sieht man nicht mehr häufig und ist bei einer Familienplanung sehr wichtig ( Elternzeit realisieren)
Viel zu viele Aufgaben auf viel zu wenig Schultern.
Keine Hands On Mentalität von den meisten MA.
Wenig Eigeninitiative von vielen MA
Überstunden machen ja aber bitte vorher ausstempeln - Bonn soll es ja nicht mitbekommen
Zur Zeit gibt es nichts wirklich schlechtes, in meinen Augen.
Arbeitssicherheit sollte nicht nur vor den Augen des Chefs stattfinden
Mitarbeiter die sich diesbezüglich äussern nicht gleich mit Kündigung drohen
Die leitenden Positionen mit Personalverantwortung müssen entlastet werden. Dann können diese auch Verbesserung einbringen
Trantparent sein und auch Ideen aus den „kleineren“ Bereichen betrachten und bewerten. Weiterhin fair mit dem „gut“ Arbeitnehmer umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Kautex-Textron Werk Leer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung wird hier noch geschätzt.
Wenn man seine Arbeit macht, egal wie alt, dann ist das voll OK
Soweit ich beurteilen kann, gut.
Keine Unterschiede in den Altersklassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kautex-Textron Werk Leer ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist halt ein Industriebetrieb - 3 Schicht System ist da halt normal.
Die Einteilung am Wochenende ist manchmal unverständlich - Einige Mitarbeiter arbeiten 3 mal im Monat am Wochenende, andere Mitarbeiter nie.
Sehr schlecht. Hauptsache die Schichten sind vollzählig - ob jemand deshalb ständig die Schichten springen muss oder am Wochenende ran muss - das ist sehr sehr schlecht.
In der Führungsebene machen die Manager täglich 10 Stunden Tage und werden Abends / Nachts sowie an Wochenenden auch noch angerufen
Es könnte besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, wenn man sich selber darum kümmert, dann ist das OK. Wenn man sich selber nicht kümmert, kümmert sich keiner
es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden und es gibt auch die Chance sich weiterzubilden
Sehr gute Möglichkeiten wenn man offen für neues ist.
