Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Gehalt, Gehalt jederzeit pünktlich
Geld wird pünktlich gezahlt
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und man wird über seinen Chef über Neuheiten informiert. Bezahlung ist gut. Auch Wörgl Live können wir versuchen einzuhalten meine Familienplanung sehr wichtig. Tätigkeiten sind abwechslungsreich und man wird über seinen Chef über Neuheiten informiert. Bezahlung ist gut. Auch work live balance wird versucht einzuhalten. Das sieht man nicht mehr häufig und ist bei einer Familienplanung sehr wichtig ( Elternzeit realisieren)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viele Aufgaben auf viel zu wenig Schultern.
Keine Hands On Mentalität von den meisten MA.
Wenig Eigeninitiative von vielen MA
Überstunden machen ja aber bitte vorher ausstempeln - Bonn soll es ja nicht mitbekommen
Zur Zeit gibt es nichts wirklich schlechtes, in meinen Augen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit sollte nicht nur vor den Augen des Chefs stattfinden
Mitarbeiter die sich diesbezüglich äussern nicht gleich mit Kündigung drohen
Die leitenden Positionen mit Personalverantwortung müssen entlastet werden. Dann können diese auch Verbesserung einbringen
Trantparent sein und auch Ideen aus den „kleineren“ Bereichen betrachten und bewerten. Weiterhin fair mit dem „gut“ Arbeitnehmer umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kautex-Textron Werk Leer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrung wird hier noch geschätzt.
Wenn man seine Arbeit macht, egal wie alt, dann ist das voll OK
Soweit ich beurteilen kann, gut.
Keine Unterschiede in den Altersklassen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kautex-Textron Werk Leer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt MA, die von den Chefs gemocht werden und die meisten werden es eben nicht.
Grundsätzlich ist das Verhalten der Abteilungsleiter den Mitarbeitern gegenüber OK, aber es fehlt an Kommunikation und Führung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, wenn man sich selber darum kümmert, dann ist das OK. Wenn man sich selber nicht kümmert, kümmert sich keiner
es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden und es gibt auch die Chance sich weiterzubilden
Sehr gute Möglichkeiten wenn man offen für neues ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kautex-Textron Werk Leer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kautex-Textron Werk Leer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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