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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch diverse Wechsel hat sich KellyDeli Deutschland gut aufgestellt und hat aus der Vergangenheit gelernt, sodass sich die Arbeitsbedingungen sichtbar, in kurzen Abständen verbessern. Es wird Mitarbeiter-Bindung, Einbeziehung zu Entscheidungen und offene Kommunikation betrieben.
my former employee doing well at this time, busy but he's good.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbessert sich auch, doch auf Grund des Hauptsitzes im Ausland lassen manche Entscheidungen etwas länger auf sich warten. Da die Führung aber jüngst umstrukturiert worden ist, werden diese Zeitfenster auch immer kleiner.
no, he's not. he's a good employee i wouldn't say that his bad when he's definitley good
Null Einarbeitungskonzept
Seit 2013 in Deutschland und noch wirkt das ganze auf einem wie ein Start up Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
my suggestion of improvement is just don't let the workers become tired buy ending working so late and in the morning they need to go to work so early.
Strukturen schaffen wo man vernünftig arbeiten kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Kelly Deli - Sushi Daily ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur positives Beobachtet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelly Deli - Sushi Daily ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außendienst-Job, es wird vermehrt darauf hingearbeitet, die Work-Life-Balance zu erreichen. Richtig abschalten geht nicht immer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kelly Deli - Sushi Daily wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Kelly Deli - Sushi Daily schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kelly Deli - Sushi Daily als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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