Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kendrion (Villingen)?

Kendrion (Villingen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kendrion (Villingen) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kendrion (Villingen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kendrion (Villingen) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kendrion (Villingen) wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kendrion (Villingen) als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Kendrion
(Villingen)
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 66 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
69%69
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Mitarbeiter-Events
61%61
Gesundheits-Maßnahmen
58%58
Parkplatz
52%52
Diensthandy
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Homeoffice
45%45
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Internetnutzung
27%27
Barrierefrei
22%22
Firmenwagen
20%20
Coaching
17%17
Rabatte
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Kinderbetreuung
5%5
Kantine
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen sind motiviert und zeigen gerne.

März 2026Bewertung lesen

Stabile Unternehmensstruktur und grundsätzlich solide Rahmenbedingungen. Die IT hatte früher eine klare Rolle als interner Dienstleister und Partner der Fachbereiche. Es gab funktionierende Zusammenarbeit mit dem Business, kurze Wege, fachliche Nähe zu den Systemen und engagierte Mitarbeitende mit hohem Identifikationsgrad. Arbeitszeiten und formale Benefits sind insgesamt verlässlich.

Februar 2026Bewertung lesen

Grundsätzlich tolle Philosophie, Stimmung und Zusammenhalt

August 2025Bewertung lesen

-sehr gute Arbeitsumgebung und Austausch mit den Mitarbeitern
-Hansefit Partnerschaft

März 2024Bewertung lesen

Gehalt und Sozialleistungen

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die strategische Entwicklung der IT geht in die falsche Richtung. Die Rolle als Business-Partner wurde faktisch aufgegeben. Fachliche Verantwortung und Systemkompetenz wurden weitgehend ausgelagert. Interne IT-Mitarbeitende sind zunehmend von Entscheidungen ausgeschlossen. Sprachliche und kulturelle Barrieren durch Near- und Offshoring beeinträchtigen Qualität, Effizienz und Zusammenarbeit massiv. Erfahrung und internes Know-how werden systematisch entwertet. Entscheidungen wirken kostengetrieben statt nachhaltigkeits- oder qualitätsorientiert.

Februar 2026Bewertung lesen

Bedauerlicherweise werden die angepriesenen Werte nicht in die Praxis umgesetzt, was auf veraltete Strukturen zwischen Abteilungen zurückzuführen ist, die offiziell nicht bestehen. Zudem sind die Karrierechancen begrenzt. Scheinbar bevorzugen einige Führungskräfte ein schmeichlerisches Auftreten gegenüber fachlicher Qualifikation.

August 2025Bewertung lesen

HR bearbeitet Anfragen sehr langsam, teils gar nicht. Das Verhalten der Vorgesetzen varriert von Abteilung zu Abteilung immens.

September 2025Bewertung lesen

Druck nach Stuckzahl

März 2026Bewertung lesen

Der aktuelle (Zeit)Druck ist etwas hoch und die Bestlastung der einzelnen Abteilungen da durch auch. Es wird mehr Personal in manchen Abteilungen benötigt.
Die Parkplatzsituation ist etwas anstrengend.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte die strategische Ausrichtung der IT klar korrigieren. Die IT muss wieder als interner Dienstleister und Partner der Fachbereiche agieren. System- und Architekturentscheidungen sollten gemeinsam mit dem Business getroffen werden, nicht isoliert oder ausschließlich kostengetrieben.
Die Auslagerungsstrategie ist kritisch zu hinterfragen. Kernkompetenzen, Systemverantwortung und entscheidendes Know-how gehören zurück in die Organisation. Externe Ressourcen sollten unterstützen, nicht ersetzen. Sprach- und Kommunikationsprobleme müssen dabei konsequent berücksichtigt werden.
Erfahrene Mitarbeitende sind stärker einzubinden und ihr Wissen gezielt zu nutzen. Klare Rollen, ...

Februar 2026Bewertung lesen

Orientierung an zeitgemäßen Entwicklungen bzgl Führungsstil wäre angebracht.

Oktober 2025Bewertung lesen

Sollte mehr Respekt zeigen.

März 2026Bewertung lesen

Werte leben. The Kendrion Way wurde von einer Agentur formuliert aber in der Firma 0,0 gelebt.

September 2025Bewertung lesen

Im Bezug auf die Ausbildung habe ich keine Verbesserungsvorschläge

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kendrion (Villingen) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

nur die Kollegen helfen einander sehr gut und halten zusammen. aber die haben auch die Hände gebunden, da sie sind selber abhängig von den ganzen Führungskräfte, Abteilungsleiter.

April 2026Bewertung lesen

Innerhalb der verbliebenen Teams noch vorhanden, insgesamt jedoch geschwächt. Hohe Fluktuation, externe Ressourcen und verteilte Standorte verhindern nachhaltigen Teamzusammenhalt.

Februar 2026Bewertung lesen

Alle sehr nett.

März 2026Bewertung lesen

Kollegen helfen sich gegenseitig mit Rat und Tat.

April 2022Bewertung lesen

In der Abteilung gut.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kendrion (Villingen) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Unzureichend. Entscheidungswege sind intransparent, Informationen kommen verspätet oder gar nicht an. Sprachbarrieren durch starke Verlagerung ins Ausland erschweren die tägliche Arbeit erheblich.

Februar 2026Bewertung lesen

da gibt es keine Kommunikation im echten Sinne. Es wird kommuniziert solange mann richtige Fragen stellt sonst bist du nicht normal und kannst nicht out of the box denken..

April 2026Bewertung lesen

würde ich als den noch größten Minuspunkt sehen - da die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein könnte - aber auch hier wird daran gearbeitet. Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind immer gerne gesehen.

Mai 2022Bewertung lesen

Außer Gerüchten und Flurfunk keinerlei Kommunikation. Eine Mitarbeiterzeitung wurde abgeschafft. "Bringt ja nix außer Kosten..."

März 2022Bewertung lesen

Findet kaum statt erst auf nachfragen gibt es Infos.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Begrenzt. Entwicklungspfade sind unklar, fachliche Weiterentwicklung wird durch Auslagerung zentraler Themen stark eingeschränkt.

Februar 2026Bewertung lesen

Keine Chance wenn du keine Vitamine B hast.

April 2026Bewertung lesen

Channgse auf festen Arbeitsplatz ist hoch

August 2022Bewertung lesen

Nach der Ausbildung wird man befristet für mindestens ein Jahr übernommen, danach kann man aber auch noch einen unbefristeten Vertrag erhalten. Zudem hatte ich die Auswahl zwischen ein paar Abteilungen, in welche ich übernommen hätte werden können. Alternativ kann man aber auch nach der Ausbildung noch ein Studium machen.

April 2022Bewertung lesen

Wer bei Kendrion was erreichen möchte muss dies nur zeigen/sagen und wird gefördert.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kendrion (Villingen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kendrion (Villingen) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kendrion (Villingen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kendrion (Villingen) als eher modern.