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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität bei Schichtwechseln sowie die Möglichkeit, bei kurzfristigen privaten Anliegen auch mal früher gehen zu können, werden sehr geschätzt.
Pünktliche Bezahlung.
Nichts mehr
Im Großen und Ganzen geht es in die richtige Richtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fallen mir keine gravierenden Punkte ein, die ich als besonders negativ hervorheben würde. Es gibt sicherlich immer Bereiche mit Verbesserungspotenzial, insgesamt bin ich jedoch zufrieden.
Das nur das Wort vom Vorgesetzten zählt und der normale Arbeitnehmer hat nichts zu melden.
Sein Verhalten gegenüber den meisten Mitarbeitern
Nicht mit „kostenlosen Parplätzen“ die Mitarbeiter werben (das sollte Standard sein), lieber tatsächlich Neues umsetzten was es in der Nähe vielleicht noch nicht so gibt und hier „auf n Lande“ auch Zukunftsgerecht denken. Menschen leben nicht nur um zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Firmenevents wären wünschenswert, da sie den Austausch untereinander fördern und den Zusammenhalt der Mitarbeitenden stärken.
ALLES!! Aber die denken, das sie die Besten sind!
Die Mitarbeiter endlich so wertschätzen, wie sie es verdient haben.
MIT MUT IN DIE ZUKUNFT!
Mehr den „kleinen“ Mitarbeitern zuhören nicht nur den „großen“. Bezüglich Work-Life-Balance nicht nur sagen „Nein das geht nicht“ sondern erstmal Versuche starten und dann beurteilen. Glückliche Mitarbeiter sind das A und O heutzutage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von KERAFOL Keramische Folien ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die flexible Gestaltung der Schichten sowie die Möglichkeit, auch kurzfristig Urlaub oder Überstunden abzubauen, lassen sich berufliche und private Belange gut miteinander vereinbaren.
Arbeitszeit ist gut.
Egal ob kurzfristig oder geplant, ob Urlaub oder Überstunden, hier wird einen zugehört und meist im Wohle aller gehandelt. Das einzige für mich ist, das man als größer Firma einen Schritt Richtung Zukunft gehen sollte und auch Jobs mit weniger Stunden anbieten sollte und nicht stur 40h + anstreben
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KERAFOL Keramische Folien ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist nicht so beliebt, aber die Ursache wird immer nur bei anderen gesucht und nicht das eigene Verhalten hinterfragt.
Sehr schlechter Ruf in großer Umgebung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte und Einsatz zeigt, hat im Unternehmen gute Möglichkeiten, beruflich voranzukommen.
Wer bei den oberen gut schleimt, der kommt weiter. Keine Leistung sondern die Nase zählt!
Die mit der richtigen Nase werden gefördert, die anderen sollen arbeiten und ihre Klappe halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KERAFOL Keramische Folien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet KERAFOL Keramische Folien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KERAFOL Keramische Folien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KERAFOL Keramische Folien als eher traditionell.
Puls
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