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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zusammenarbeit fand ich angenehm. Der Auftraggeber war direkt mit am Projekt beteilgt und hat regelmäßige Meetings abgehalten. Alle Beteiligten waren immer sehr umgänglich und freundlich.
Man lernt sehr viel, sieht gut auf dem Lebenslauf aus
Schnelle Rückmeldung. Sehr einfach erreichbar per E-Mail. War gut betreut und eingearbeitet als Praktikant.
Wirtschaftlich handeln, Mitarbeiter bei Arbeit unterstützen
Super Zusammenhalt unter den Kollegen deutschlandweit und international.
Manchmal kann das unglaublich anstrengend sein, zumal Deutsch nicht meine Muttersprache ist. Eine meiner Kolleginnen war zu Tränen gerührt...
Die Einarbeitung war auch ziemlich schlecht. Ich wurde von jemandem ausgebildet, der auf dem gleichen Niveau wie ich war, nicht darüber, und wir waren uns beide oft bei vielen Dingen unsicher.
Zahlungen nach Belieben, keine Transparenz diesbezüglich, auch nicht auf Nachfrage
Zu viel Drück ohne Unterstützung
es wird vieles vertuscht
Mitarbeiter bekommen absolut keine Benefits (niedriges Gehalt, keine Sozialleistungen, keine sonstigen Vergünstigungen, keine flexiblen Arbeitszeiten/Homeoffice)
Rechnungen werden nicht/verspätet bezahlt, erst ca. 6 Wochen bis 8 Wochen nach Rechnungsstellung. Zahlungen erfolgen unter Vorbehalt, was angeblich standardmäßig eingetragen wird, auch wenn es keinen Grund gibt. Auf Zahlungserinnerungen und Mahnungen wird nicht reagiert. Eine Tendenz, Leistungen in Anspruch zu nehmen, ohne sie wirklich bezahlen zu wollen, war leider mehrfach in Projektverhandlungen erkennbar, sodass das Zahlungsverzögerungen m.E. absolut keine vertrauensbildende Maßnahme darstellen. Macht irgendwie den Eindruck, als würde es man mal probieren.
Verbesserungsvorschläge:
Eine bessere Kommunikation und Organisation in ...
Seien Sie ehrlich, was die Stelle beinhaltet. Ich war sehr überrascht, als ich von meinen Aufgaben erfuhr.
Mehrere Benefits für Mitarbeiter: bezahlte Firmenevents z.B oder mindestens mehrere Getränke oder Kekse im Büro
In moderne Technologie investieren
KERN braucht auch eine HR-Abteilung. Als Beispiel: Ich musste selbst als Projektmanagerin die Werkstudentenverträge vorbereiten und hatte dazu Fragen, den niemand antworten könnte.
Finanzielle Unterstützung bei den Fahrtkosten für Personen, die mehr als 50 km fahren.
auf Kritik eingehen, ansonsten wird es nicht besser
Der am besten bewertete Faktor von KERN Sprachendienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Projekt wurde in erster Linie von Freelancern ausgeführt
Gut, da alle in einem Boot sitzen. Es gibt jedoch ältere Kollegen, die Infos zur Geschäftsleitung weitertragen.
Sehr gut! Ich habe mich sehr wohl gefühlt und die Kollege sind sehr nett und geduldig.
Mit meinem eigenen Team in der Filiale hätte ich eine tolle Beziehung. Wir dürfen auch unsere Werkstudenten/Aushilfe interviewen/ auswählen.
Sehr ehrlich und sehr nett. Obwohl ich nicht Muttersprachler bin und manchmal nicht so fließend spreche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KERN Sprachendienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lächerlicher Mindestlohn für Praktikanten. Es ist nicht unbedingt KERNs Schuld, dass sie so viel zahlen, wie sie dürfen, aber es fühlt sich so oder so schlecht an.
verhandelbar
Ziemlich schlecht, man spielt eine sehr wichtige Rolle aber ist sehr schlecht behandelt. Gehälter sind nie laut Inflationen oder Stadt angepasst.
Nach einem Jahr bekommt man ein Umsatz-abhängig Bonus, was ist gut fand, aber gleichzeitig irgendwie unfair. Man verdient sowieso eine Gehaltserhöhung unabhängig vom Umsatz.
Das Gehalt ist OK, aber es gibt keine Hilfe für Verkehrsmittel und es war sehr teuer für mich zwischen Mulhouse (Frankreich) und Freiburg zu pendeln. (Die halbe mein Gehalt war für Verkehrsmittel...)
Kein Telearbeit auch.
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, es gibt keine Zusatzleistungen, wie ein Jobticket, Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Anscheinend bekomme ich ein Zertifikat? Ich wurde erst am letzten Tag darauf aufmerksam gemacht.
Kann man hier nicht machen, da die Unternehmensführung alles selbst in die Hand nimmt. Es gibt keine Personalabteilung, Betriebsrat, Frauenbeauftragte etc..
Für ein gutes Zeugnis müssen die Praktikanten hier eine gute Bewertung abgeben.
Man darf an kostenlose online Workshops teilnehmen, aber die Qualität ist eher schlecht.
Man muss sehr viele Aufgaben ohne Einarbeitung übernehmen, z.B Kundenakquise.
Auch für ein Sprachunternehmen fand ich es immer peinlich, dass den Mitarbeiter keinen Business English Trainings angeboten werden.
Keine Aufstiegsschancen als Projektleiterin
Aufstiegschancen und hilfreiche Weiterbildungen gleich Null.
