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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem zugehört
Trotz Personalmangel wird versucht allem gerecht zu werden.
Zentraler Standort, Pflege überwiegend vernünftig , Wunschfrei wird meistens immer genehmigt . Pflegedienstleitung sehr verständnisvoll und gewillt Probleme / Sorgen Bedenken etc schnellstmöglich für alle Parteien zu beseitigen
Menschlich, familiär,AN werden einbezogen, Vorschläge wenn möglich umgesetzt
Modernes Arbeitsmaterial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es manchmal zu stressig ist
Hinweise zu Patienten ernst nehmen und auch weiter geben.
Kann nichts schlechtes sagen.
Immer im Höhenflug , das Geld muss rein somit wird alles angenommen was angefragt wird , obwohl teilweise keine Kapazitäten frei sind aber die Mitarbeiter „ machen das ja schon“
Teilweise ohne Blick auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters
Kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Bei gesundheitlich schwierigen Patienten müsste mehr ausgebildetes Fachpersonal eingesetzt werden und keine Helferinnen.
Bessere Bezahlung, besser geplante Touren. Mehr Benefitz anbieten
Mehr Mitarbeiterwertschätzung , definitiv bessere Tourplanung und die Mitarbeiter nicht erst auf über hunderte Überstunden kommen lassen .
Stammtouren planen
Haltet eure Versprechen, die ihr gebt.
Geht mehr auf die Anregungen der Mitarbeiter ein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kieler Pflegeengel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere wird gefördert . Weiterbildungen /Ausbildungen werden gefördert / finanziert jedoch muss man dafür unterschreiben das man eine bestimmte Zeit in der Firma bleibt dafür , ansonsten muss man die Summe zurück bezahlen
Viele Möglichkeiten
Jeder bekommt seine Chance
Möglichkeiten zur weiter- oder Ausbildung gibt es
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieler Pflegeengel ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am besten sollte man für den Job bzw für die Firma leben. Privatleben wurde sehr dadurch gestört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kieler Pflegeengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kieler Pflegeengel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kieler Pflegeengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kieler Pflegeengel als eher modern.
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