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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein gar nichts, da bringt auch die moderne Ausstattung der Rolläden nichts, gehen hoch wenn Kinder schlafen
Seit meinem Eintritt in den Kindergarten habe ich eine deutliche Verbesserung in der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation erlebt. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, was zu einer viel offeneren und respektvolleren Zusammenarbeit geführt hat.
Die Arbeit macht mir Spaß! Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig, was zu einer sehr positiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Kinder lieben den Kindergarten und das ist für uns alle ein großes Kompliment. Es zeigt, dass unsere Arbeit Früchte trägt und dass wir einen wichtigen Beitrag ...
Ich finde nur das direkte Kitateam toll, am Träger gibt es eigentlich nichts gutes
Nichts mehr
Zusammenhalt, man bekommt viel Hilfe, moderne Einrichtungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Betreuungsschlüssel, viel schlechtere Bezahlung als woanders, Springer werden in allem deutlich bevorzugt und feste Mitarbeitende haben eigentlich nur Nachteile. Gehaltserhöhungen werden versprochen und dann nicht eingehalten, wenn man krank ist, kriegt man Druck gemacht, statt dass etwas an den Bedingungen geändert wird.
Ich habe nichts Gutes über ihn zu sagen.
Atmosphäre der Überwachung, Misstrauen wird gefördert, einzelne Mitarbeiter*innen werden bevorzugt
Ehemalige Kollegen werden schlecht gemacht
Gehalt, Personalmangel
Keine Zulagen, keine Anpassung an den Öffentlichen Tarif
Verbesserungsvorschläge
Werde ich ganz bestimmt nicht Leitungen sowie Personalabteilung resistent gegenüber konstruktive Kritik sind und dann müssen sie einfach mal auf die …. fallen. Ich frage mich ebenfalls wie dieser Betrieb in Oberhausen überhaupt eine Betriebserlaubnis (mit dem Stand von 2026) bekommen hat.
Mehr auf das Kindeswohl und Wohl der Mitarbeiter:innen achten und weniger aufs Geld scheffeln
Seine eigenen Leitbilder umsetzen, hört sich auf dem Papier alles toll an, leider fehlt die Umsetzung
Gehalt sollte dringend an tvöd angepasst werden, nicht nur in Anlehnung -> Personal sucht sich woanders besser bezahlte Stellen…
Nicht so viele neue Kitas eröffnen wenn andere neue Kitas noch nicht genug Personal haben -> Personalmangel
Vielleicht sollte man den beschwerden mehrerer Mitarbeiter nachgehen und nachhaken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kiku kinderzentren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen die direkt mit einem zusammenarbeiten, halten auch zusammen, andere fallen einen direkt in den Rücken
In den einzelnen Kinderhäusern unter den Kollegen sehr gut, wird aber von der Verwaltung nicht gerne gesehen
Tolles Team. Es ist bestimmten Leuten aber ein Dorn im Auge wenn sich alle gut verstehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiku kinderzentren ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet fast gar nicht statt, sollte man etwas anderes sagen wird Mon sofort mundtot gemacht
Sehr holprig, Fehler werden auf andere abgeschoben
Es wird Kommunikation gewünscht und das wird auch immer sehr deutlich betont.
Sollte man jedoch mal etwas sagen, was nicht passt, wie oben beschrieben, droht die Abmahnung.
Teilweise wurden wichtige, ergebnisreiche Informationen nicht direkt weitergegeben oder zurückgehalten . Dadurch kam es zu Missstimmungen und Missverständnissen.
Keine klare und nachvollziehbare Aufklärung über die Dienstzeitenerfassung. Man bekommt leider keine korrigierte Form, um das nächstes Mal anhand dessen korrekt ausfüllen zu können. Anweisungen werden nicht klar kommuniziert, wurden diese dann erfüllt, leider nicht korrekt, da die vollständige Anweisung fehlte, bekam man eine Rüge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gesagt findet statt, allerdings nur wenn sie es wollen
Berufliches Weiterkommen wir kaum finanziell honoriert.
Regelmäßige online Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kiku kinderzentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kiku kinderzentren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kiku kinderzentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kiku kinderzentren als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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