Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAlles oben angegebene.
Ist nicht für einen da wenn man ihn braucht, man wird nicht ernst genommen und nicht Wertgeschätzt für das was man macht.
Man hat das Gefühl hingehalten zu werden in seinen Belangen
-Sensibilisierung und Schulungen, transparente Meetings
-Befürwortung einer Null-Toleranz-Politik
- Führung durch Beispiel
- Mediation und Konfliktlösung
Mitarbeiterfreundlicher sein, Personalbetreuung verbessern
Gehaltsoptionen verbessern
Behandelt alle fair, haltet was ihr versprecht und verzögert nicht immer alles so lange
Der am besten bewertete Faktor von KiKu Trägergesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dürfen sich alles leisten, kommen mit jeder Ausrede davon, sich von Arbeit rauszureden. Es scheint, als gäbe es Herausforderungen im Umgang mit solchen Kollegen, die ihr wahres Verhalten vor der Leitung verbergen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiKu Trägergesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider sehr unreif und zu früh an Leitungsposition geraten, vermutlich eher aus Personalmangelgründen nicht basierend auf Kompetenz. Wertschätzung und freundlicher Umgangston nur für befreundete Mitarbeiter.
Kommunikation war leider kaum vorhanden und wenn nur wurde nur nach sich selber geschaut. Die Leitung möchte keine Konkurrenz haben, hält deshalb alle klein. Kann überhaupt nicht mit Kritik umgehend und ist Müll flexibel
Viele Versprechen, wenige gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Fortbildung. "KiKu Academy" scheint amüsanter Fake zu sein, wurde intern nie angeboten bzw. aufgrund Personalmangel sei keine Fortbildung möglich.Mitarbeitende bleiben hinter ihren Möglichkeiten. Dabei ist Weiterentwicklung in diesem Berufsfeld sehr wichtig und ein großer Teil davon.
Jeder Mitarbeiter erhält ein Budget jährlich von dem er sich weiterbilden kannn. Zusätzlich werden viele interne Weiterbildungen angeboten.
