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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, traurig aber wahr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du bist nur Personal keine gleichberechtigt auf Augenhöhe
Ansprechend formulierte Leitsätze sind das Papier nicht wert, auf das sie in schillernden Farben gedruckt sind.
Alles oben angegebene.
Man hat das Gefühl hingehalten zu werden in seinen Belangen
Ist nicht für einen da wenn man ihn braucht, man wird nicht ernst genommen und nicht Wertgeschätzt für das was man macht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal sozialer gegenüber Mitarbeit sein und sie nicht einfach auflaufen lassen
Bevor geurteilt wird, sollte stets genau hingeschaut werden. Statt kritische Mitarbeitende auszusondern, sollte ehrliches Interesse an deren Meinungen vorherrschen.
Die betreuten Kinder, ihre Rechte und Bedürfnisse sollten in den Mittelpunkt des Handelns gestellt werden.
-Sensibilisierung und Schulungen, transparente Meetings
-Befürwortung einer Null-Toleranz-Politik
- Führung durch Beispiel
- Mediation und Konfliktlösung
Behandelt alle fair, haltet was ihr versprecht und verzögert nicht immer alles so lange
Mitarbeiterfreundlicher sein, Personalbetreuung verbessern
Gehaltsoptionen verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KiKu Trägergesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dürfen sich alles leisten, kommen mit jeder Ausrede davon, sich von Arbeit rauszureden. Es scheint, als gäbe es Herausforderungen im Umgang mit solchen Kollegen, die ihr wahres Verhalten vor der Leitung verbergen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KiKu Trägergesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann nichts dazu sagen
Keine Möglichkeit zur Fortbildung. "KiKu Academy" scheint amüsanter Fake zu sein, wurde intern nie angeboten bzw. aufgrund Personalmangel sei keine Fortbildung möglich.Mitarbeitende bleiben hinter ihren Möglichkeiten. Dabei ist Weiterentwicklung in diesem Berufsfeld sehr wichtig und ein großer Teil davon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KiKu Trägergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KiKu Trägergesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KiKu Trägergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KiKu Trägergesellschaft als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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