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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtEine absolut sinnstiftende Arbeit.
Es gibt viele Vorteile für Mitarbeiter, wie z.B. eine sehr günstige und sehr gute Mitarbeiterverpflegung, Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge, viele Mitarbeitervorteile und freie Traditionstage.
Die tollen Kolleg*innen und dass ich sehr eigenständig arbeiten und etwas bewegen kann. Und natürlich die wunderbare Mission.
Möglichkeit, dort nach Anmeldung zu Mittag zu essen
Niedrige Hierarchien, gutes Miteinander.
schlechte Anbindung, mangelnde Wertschätzung
Ich bin zufrieden.
Klar ist der Schichtdienst manchmal lästig, aber wenn ich mit anderen Arbeitgebern der Branche vergleiche, geht es mir hier echt gut.
bessere Kommunikation, kurze Kommunikationswege, klare Zuständigkeiten, verbindliche Angaben
Etwas mehr Geld wäre toll.
Aber hey, dass man in der Pflege nicht reich wird, wusste ich ja vorher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kinder und jugendhospiz regenbogenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nach 4 Jahren keine Gehaltserhöhung, selbst als Mindestlohn erhöht wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur individuellen Fortbildungen u.a. in der Regenbogenland-Akademie sind zahlreich vorhanden.
