Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Gehalt
Bezahlung stimmt
Transparenz bei bestehenden Schwierigkeiten
Bezahlung nach Tarif
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie... Ausnutzung der Arbeitskräfte... Offene Arbeit für Kinder mit Herausforderungen unmöglich und immer mehr solche werden aufgenommen
Herablassendes Verhalten , der schlimmste Betrieb in dem ich je war . Machen eigene Gesetze !
Den Umgang mit Störenfrieden und Arbeitsunwilligen. Da wird meiner Meinung nach viel zu viel Rücksicht genommen. Das wirkt sich natürlich auf die aus, die jeden Tag ihr Bestes geben.
schlechter Umgang mit den Fachkraft
Verbesserungsvorschläge
An das Arbeitsgesetz halten, insbesondere Urlaubsgesetz
Komplett neue Führungskräfte, Menschlichkeit
mehr Unterstützung für die Mitarbeiter auch in Bezug auf Bossing
Keine Kinderbetreuung mehr
Die Kommunikation zwischen den Standorten und der Geschäftsstelle, besonders im Bereich Personal und Finanzen ist verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung lt. Tarif
Gute Bezahlung während der Ausbildung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Herablassend
Gleich null... Nur Anweisungen von oben und Klappe halten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur interne Fortbildungen werden angeboten
Eigene Akademie für Fortbildung. Weiterbildung und Weiterentwicklung wird gefördert.
man kann sich für Fortbildungen anmelden
Teamfortbildungen 1x jährlich
Weiterbildungen während der Ausbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindergärten City, Eigenbetrieb von Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Immer wieder das Rad neu erfinden.