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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat immer das Wohl seiner Mitarbeiter*innen im Fokus.
Viele Freiräume
Bewertung lesen
Stets erreichbar und hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel Arbeitsbelastung und Überstunden, wird nicht anerkannt.
Bewertung lesen
zum jetzigen Zeitpunkt fällt mir nichts Schlechtes ein.
Arbeiten sehr viel!
Wer krank ist, fliegt! Hohe Fluchtaktion.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fachpersonal einstellen
Bewertung lesen
Weitere Kitas eröffnen!
Macht weiter so!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kindergarten Mary Poppinz ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als staatlich anerkannte Erzieherin habe ich die Möglichkeit, an wesentlichen pädagogischen Ausrichtungen und Projekten mitzuwirken. Meine Ideen und Anregungen fanden bis dato immer Platz und wurden gerne gesehen. Eine super Gelegenheit für alle Pädagog*innen, die sich nicht nur stumpf ein ein fertiges System einfügen möchten, sondern zum Wohle der Kinder wirklich noch etwas "bewegen" wollen.
5
Bewertung lesen
Selbstbestimmung und Selbstständigkeit ist erwünscht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Fortbildungen möglich, immer Personal Mangel
1
Bewertung lesen
Ich durfte in den letzten 3 Jahren an allen Fort- und Weiterbildungen teilnehmen, die für mich interessant waren. Der Träger hat die vollen Kosten übernommen.
5
Bewertung lesen
Die Karriereleiter steht allen offen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kindergarten Mary Poppinz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kindergarten Mary Poppinz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kindergarten Mary Poppinz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kindergarten Mary Poppinz als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kindergarten Mary Poppinz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kindergarten Mary Poppinz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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